2016江苏南通市市北启秀学校赴外招聘18名教师启事(2)

　　(一) 笔试

　　1、对象：通过资格复审的人员。

　　2、内容：教育教学相关专业知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

　　3、时间和地点：详见《准考证》。

　　考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在港闸区人力资源和社会保障局网和港闸教育信息网公告。

　　(二) 面试

　　1、对象：在笔试合格者中，根据笔试成绩按招聘岗位数与报考人数1：6从高分到低分确定取得面试资格的人员(末位同分全部参加面试)。不足1：6的，按实确定。

　　2、形式：面试采取模拟上课形式

　　①模拟上课内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

　　②成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场通知考生。

　　3、时间和地点：另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　报考人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算总成绩，总成绩在面试结束后7个工作日内在港闸区人力资源和社会保障局和港闸教育信息网站上公布。

　　四、体检和考察

　　1.体检。在面试合格者中，根据总成绩按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，末位成绩同分的，取面试成绩高者。体检标准按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)文件规定的体检项目与标准执行。

　　2.考察。由港闸区教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1、拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、港闸区人力资源和社会保障局网、港闸教育信息网上公示七个工作日。

　　2、对公示无异议的，在公示结束后，由港闸区教育局报港闸区人力资源和社会保障局审批，由南通市市北启秀学校与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、相应教师资格证书、报到证等在2016年7月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

　　因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本公告由南通市港闸区人力资源和社会保障局、南通市港闸区教育局负责解释。

　　咨询电话：0513-85609818(港闸区教育局)

　　0513-85609798(港闸区人力资源和社会保障局)

　　纪律监督：0513- 85609689(港闸区纪检三室)

　　原标题：2016年南通市市北启秀学校赴外公开招聘教师公告

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　　1.2016南通市市北启秀学校公开招聘教师岗位简介表.xls

　　2.2016南通市市北启秀学校公开招聘教师报名表.docx

　　南通市港闸区人力资源和社会保障局

　　南通市港闸区教育局

　　2016年3月2日

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（编辑：Cindy）