2016江苏江阴市教师招聘178人启事(4)

　　(三)C类岗位

　　1、笔试。内容为《综合知识与能力素质》。满分100分，合格线50分。在合格线上从高到低按照岗位人数1：3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组招聘9人。

　　3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、资格复审

　　面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。

　　六、体检及考察

　　笔试、技能操作测试、面试(含加试)任何一项达不到合格线者均不入围体检。根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高到低确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行加试。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用自理。对体检合格者统一组织考察，根据考察情况作出是否聘用决定。

　　七、公示及聘用

　　1、初中、小学、幼儿园教师岗位拟聘用人员实行市管校用，其中A类岗位拟聘人员由教育部门统一组织双向选择确定拟聘单位，C类岗位统一由教育部门负责安排拟聘单位。

　　2、经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。

　　3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

　　4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘，个人自主择业。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。

　　八、政策咨询及信息发布

　　本公告由江阴市人力资源和社会保障局和江阴市教育局负责解释。咨询电话：

　　江阴市教育局组织人事科0510-86862417;

　　江阴市人社局事业单位人事管理科0510-86860423。

　　本次招聘的所有信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。

　　江阴教育网：www.jyjy.net.cn

　　江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com

　　九、组织领导及纪律监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：

　　江阴市监察局 0510-86860220

　　江阴市人社局纪检监察室 0510-86522851

　　江阴市教育局监察室 0510-86862209

　　原标题：江阴市2016年公开招聘教师公告

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　　1-1、(A类岗位)岗位简介表

　　1-2、(B类岗位)岗位简介表

　　1-3、(C类岗位)岗位简介表

　　2-1、(A类岗位)笔试大纲

　　2-2、(B类岗位)专业技能测试大纲

　　3-1、A、B类岗位资格复审须提供材料目录

　　3-2、C类岗位资格复审须提供材料目录

　　4、承诺书

　　江阴市人力资源和社会保障局

　　江 阴 市 教 育 局

　　2016年3月8日

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（编辑：Cindy）