2016-04-13 13:55 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：徐州医学院人事处
(二)面试人员名单将在徐州医科大学人事处网站(http://rsc.xzmc.edu.cn/)公布。面试前要对考生的资格条件进行复审，查验如下有关材料原件(提交一套复印件)，否则不得参加面试：
提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明。
(三)面试按照徐州医科大学制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告知应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。
(四)考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%;
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中专任教师岗应聘人员应同时符江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、徐州医科大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由徐州医科大学为其办理有关聘用手续，并与其签订固定期限聘用合同。聘用审批后不再进行递补。所有聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83262043 联系人：王老师 电子邮箱：rsc@xzmc.edu.cn
六、招聘工作监督
中共徐州医科大学纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监察处监督电话：0516-83262246 联系人：周老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn 举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 举报电话、传真：025-83314795。
原标题：徐州医科大学2016年长期公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
2016年徐州医科大学公开招聘工作人员岗位表(长期公告).xls
徐州医科大学
2016年4月7日
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