2016-05-03 10:45:10 [您的教师考试网]
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试主要考查招聘岗位所需的专业知识，采取人机对话方式，占面试总成绩的40%。其他面试形式，由主管部门根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，占面试总成绩的60%。
六、体检、考核
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
七、聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
八、其他事项
1、中小学校、幼儿园招聘教师条件按《市教育局关于2016年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》执行(www.whjyj.gov.cn),市教育局教师工作处咨询电话： 027-65608497。
2、对《武汉市2016年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。
3、本公告由市人社局负责解释。
招聘政策咨询电话：027-85778225;
毕业生就业政策咨询电话：027-85772822;
网上报名咨询电话：027-82618011;
纪律监督电话：027-85741329。
原标题：武汉市2016年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
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1、《2016年度武汉市事业单位公开招聘岗位一览表》.xls
2、《2016年度武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》.doc
3、《2016年度武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》.xls
武汉市人力资源和社会保障局
2016年4月28日
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责任编辑：王图图
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