2016上半年重庆梁平县教育事业单位招聘170人启事(2)

笔试采取闭卷方式进行，由县人力资源和社会保障局、县教委统一组织，纪检机关负责监督。笔试分为公共科目和专业科目考试，分值各为100分。公共科目为《综合基础知识》分值为70分，《教育学》、《教育心理学》、教育法律法规、教师职业道德等分值为30分;专业科目为所报岗位的学科知识、能力等，分值为100分。

笔试时间初定2016年5月21日，具体时间、地点以《准考证》为准。

凡考生笔试有一科及以上缺考者，不得参加资格复审。

8.现场复审报名资格。

笔试成绩公布3日后，按照各岗位招聘人数1:2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则同时进入面试。面试比例达不到规定比例的(除特殊、急需紧缺岗位外)，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

确定参加面试的人员需在规定的时间内到梁平县教育委员会进行现场资格审查，现场资格审查时提供以下材料：

(1)《梁平县2016年上半年公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2);

(2)近期1寸免冠彩色标准证件照片2张;

(3)准考证、本人身份证原件及复印件;

(4)往届毕业生提供：毕业证、学位证原件及复印件、学历证书电子备案表纸质件和电子件(在“学信网”下载)、教师资格证书原件及复印件;《一览表》中其它要求对应相关证书原件及复印件;

(5)2016年应届毕业生须提供：高校毕业生就业推荐书(盖有毕业学校公章原件)、学籍证明;《一览表》中其它要求对应相关证书原件及复印件;

(6)报考岗位要求为“师范类”的须提供符合报考条件对应及以上学历层次所修学业成绩单(毕业证上明确注明为“师范类”的可不提供此项);

(7)在编在岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明。

经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一学科、岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。

资格复审时间和地点将通过梁平教育网发布通知，请广大考生予以关注梁平教育网(网址：http://www.lpxedu.gov.cn/)。

9.面试。

现场资格审查合格的人员，由县人力资源和社会保障局、县教委统一组织面试，县纪委(监察局)负责监督。

面试方式：面试以讲课方式进行。

面试分值：面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下或者90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下的，不得确定为体检人选。考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位主管部门应写出书面报告，说明理由，并报县人力资源和社会保障局备案。

面试时间和地点将通过梁平教育网发布通知(网址：http://www.lpxedu.gov.cn/)。

10.考试总成绩计算方式。

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%;

考试总成绩采用百分制计算，四舍五入法精确到小数点后两位数。

五、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目测试成绩高者优先。体检由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委(监察局)全程监督。体检费用由考生自行承担。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《重庆市教育委员会重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市申请教师资格人员体检标准及办法的通知》(渝教师发〔2016〕9号)要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

若因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额实行一次性递补。考察以后各环节出现的缺额，不再递补。

（编辑：Cindy）