2016贵州遵义县事业单位招聘教师岗248人启事(3)

2、面试

面试成绩总分为100分，占总成绩的30%。考生凭笔试准考证、本人有效居民身份证参加面试。

面试时间及地点另行通知，教师岗位、医疗、医技、护理面试采取问答式并结合岗位特点进行，其他岗位面试采用综合题。

需报考比例的岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划数3:1进入面试环节，不需要报考比例的岗位如报考比例达到3:1的，根据笔试成绩从高到低按招聘计划数3:1进入面试环节，如达不到，则按实际考试人数进入面试，笔试成绩末位并列的一并进入面试。同一岗位实际参加面试的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

3、成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占70%，面试成绩30%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。总成绩及进入体检人员名单于面试后3个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。

(六)体检

1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一岗位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，如笔试成绩也一样，则重新进行面试，第二次面试成绩高者进入体检环节。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行。

3、若体检不合格者，由本人书面申请可复检一次。复检不合格者，则取消考核(政审)资格，不再递补。

4、体检时间：另行通知。

5、体检在县级及以上医院进行，体检费用考生自理。

(七)选岗

在此次招聘中，同一岗位(同一岗位代码为同一岗位)有两个及以上招聘单位的，根据该岗位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。

(八)考察(政审)

考察(政审)工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察(政审)内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察(政审)时还须进一步核实考生是否符合招聘岗位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，因考察不合格出现的空缺岗位不予递补。

考生若有弄虚作假者，一经查实，近三年不能参加我县组织的各类招考，并取消聘用资格，同时有工作单位的我县招考办会将相关情况通报单位，同时追究相关人员责任。

(九)公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检、择岗及考察结果，由招聘领导小组在考察结束后的5个工作日内，按人

（编辑：Cindy）