2016-05-26 09:12:52 [您的教师考试网]
3、入围能力测试 2016年5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日(上午8：30-11：30;下午1：30-4：00)。
通过资格审核的应聘人员，进行素质能力测试。
测试方法：机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。
测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力。
4、入围人员应聘
经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员，通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式，与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈，并达成考核面试意向。
双选会具体安排：
①时间：2016年5月28日(周六)上午9：00-11：30
②地点： 市教育系统人才交流服务中心(海淀区增光路45号)
乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行;公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站，西行。
5、考核面试(6月3日至15日)
招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核、考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员、参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。
6、组织体检(6月16日至19日)
招聘单位通知拟聘用人员参加体检，体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理、时间、地点由招聘单位另行通知、经复查体检仍不合格者不予聘用。
7、考察阶段(6月25日至9月)
招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核;
8、公示阶段(2016年9月)
对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7个工作日。
9、办理入职手续(2016年9月)
对公示无异议的拟聘用人员办理入职手续，签订聘用合同。
四、其他事项
1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料、凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。
2、此次报名不收取费用。
3、咨询电话：64616181
原标题：2016年上半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘公告
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2.2016年上半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘目录.xls
朝阳区教委人事科
2016年5月25日
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责任编辑：王图图
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