2016山东泰山医学院招聘85人启事(2)

1、笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

简化程序的岗位(面向博士和具有高级专业技术职务资格人员的招聘岗位)按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试时间和地点另行通知。

2、面试

面试采用试讲方式进行。面试主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试时间和地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、座谈等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察不合格者不予聘用。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：曹老师 何老师 赵老师

地 址：山东省泰安市长城路619号 泰山医学院人事处

邮 编：271016

电 话：(0538)6229961

E-mail: tsyxyrczp@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

原标题：泰山医学院2016年公开招聘工作人员简章

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1、泰山医学院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、泰山医学院公开招聘工作人员报名表.DOC

泰山医学院

2016年5月31日

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（编辑：Cindy）