2016山东青岛科技大学招聘100人启事(2)

1、笔试

笔试总分100分。辅导员岗位笔试主要测试应聘人员的公共基础知识以及该岗位应具备的高校学生管理的理论知识和能力;会计和基础建设管理岗位的笔试主要测试岗位所需的专业知识。笔试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

笔试时间、地点在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛科技大学网站公布。

2、面试

面试总分为100分，面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。简化程序的岗位面试成绩，即为总成绩。辅导员岗位的面试主要采取答辩的方式，主要测试应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等;教师岗位的面试主要采取试讲、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;会计和基础建设管理岗位的面试采取专业测试、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的岗位专业知识和能力等。

面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2015]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2016]12号)的相关规定执行。

七、联系方式

联系人：李老师

联系电话：0532-88959097

原标题：青岛科技大学2016年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1、青岛科技大学招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、青岛科技大学应聘人员信息登记表.DOC

3、青岛科技大学应聘人员情况汇总表.XLS

青岛科技大学

2016年6月7日

》》》相关推荐：

1，，，山东教师招聘信息汇总
2，，，教师招聘考试面试九招得分宝典
3，，，山东教师高通过率通关课程
教师招聘以及教师资格证考试交流QQ群：478296029

（编辑：Cindy）