2016四川江安县城区及乡镇控制区学校选调在职教师66人启事(4)

(四)正式选调

幼儿园教师选调总成绩=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%+考核加分;

普通中小学校音乐、体育、美术教师选调总成绩=学科技能测试成绩+考核加分;

其他学科教师选调总成绩=笔试成绩+考核加分。

根据选调总成绩按区域学科选调名额从高分到低分依次等额选调，并向社会公示3天，接受社会监督。选调总成绩相同的，以加分总分高低顺序选调;加分总分相同的，分别以获奖加分、环境条件相对艰苦学校工作经历加分、年度考核加分、学历加分的高低顺序选调。

根据兼报情况先进行城区选调，再进行乡镇控制区选调。同一学科有同层次同类别两所以上学校选调的，由选调单位和拟选调人员按双向选择方式确定学校。在选调过程中出现的缺额，可根据空缺名额，按照选调总成绩依次递补。

选调人员试用期为1年，试用期满经用人单位考核不合格的，县内人员退回原单位工作(原单位满编的，安排到乡镇非控制区空编学校工作)，县外人员安排到乡镇非控制区空编学校工作;选调人员选调后在县内教育系统服务期最低为5年，因自身原因未完成服务期的，缴纳基本违约金50000元，每服务满1月减少833元;选调人员需签订1年以上的支教承诺书。

县外拟选调人员如不能正式调入的，在公示期满60日内，与原工作单位解除人事编制关系后再予选调，不能如期解约的，不予选调。

根据岗位设置管理有关规定和要求，选调人员中已评聘中级及以上职称人员只保留任职资格，按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满合格后可再行竞聘相应职务岗位。

六、组织、纪律与监督

此次公开选调教师工作由县教育局组织实施，县人社局、县委编办指导，县纪委(监察局)有关部门实施全程监督。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，即取消选调资格，并追究有关人员的责任。

本公告由县教育局负责解释，联系电话：2622115，2631005，联系人：李老师、陈老师。

原标题：江安县人力资源和社会保障局 江安县教育局2016年城区及乡镇控制区学校公开选调在职教师的公告

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1.2016年江安县城区及乡镇控制区公开选调教师文化考试(技能测试)范围(内容)及分值

2.2016年江安县城区及乡镇控制区公开选调教师报名及加分情况表(县内)

3.2016年江安县城区及乡镇控制区公开选调教师报名及加分情况表(县外)

江安县人力资源和社会保障局 江安县教育局

2016年6月23日

（编辑：Cindy）