2016山东青岛大学招聘200人启事(2)

(1)《青岛大学招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能在2015年7月31前毕业并取得相应学历学位证书;

(4)海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。我校2016年招聘岗位全部要求博士学位。

面试采取试讲的形式进行，主要考察应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为总成绩。面试结束后，当场公布成绩。笔试、面试的时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。

六、联系人及联系方式：

学校地址：青岛市宁夏路308号青岛大学人力资源处(办公楼231室)

联 系 人：姜老师 纪老师

联系电话：(0532)85951142

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

原标题：青岛大学2016年公开招聘工作人员简章

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1、青岛大学招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、青岛大学招聘工作人员报名表.DOC

青岛大学

2016年6月27日

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（编辑：Cindy）