2016江苏南京市鼓楼区所属学校骨干教师招聘20人启事(2)

(二)考试

考试分为笔试、面试两个部分。由鼓楼区教育局按有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试开考比例为1:3，同一学科符合条件的报考人数少于招聘计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划。

笔试主要考察公共知识与学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。其中报考美术岗位的须在规定时间内完成一幅作品。

笔试成绩将在南京鼓楼教育天地网公布，考生可凭身份证号查询。

2.资格复审

面试前根据笔试成绩，按照岗位招聘数1:3的比例由高分到低分确定进入资格复审人员名单。资格复审时，考生须根据要求携带本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的职称证、教师资格证、获奖证书及工作经历的证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)等，近期2寸免冠照片1张。上述证件及相关材料均需交验原件。复审结果现场告知考生本人。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在南京鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)公布。

3.面试

面试由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。

面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点考察应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分。

考生可在面试结束后，登录南京鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)查询考试各项成绩。

4.总成绩

按笔试占30%、综合面试占30%，课堂教学考核占40%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×30%+课堂教学考核成绩×40%。

(三)体检、考察、公示

1.体检：考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。

2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。因体检、考察不合格，或未按要求提供单位同意报考证明而出现缺额时，可在报考同岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.njenet.net.cn) 、鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局(http://rsj.njgl.gov.cn/)等网站进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

拟聘用人员公示期满无异议者，须持有毕业证(学位证)和教师资格证，按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。

为促进义务教育优质均衡发展，区教育部门将根据区域内相关学校教师资源、岗位情况及实际需求进行适时调整。

四、咨询与监督

1.咨询电话：025-83230339

2.监督电话：025-83230061

本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

原标题：2016年南京市鼓楼区所属学校招聘骨干教师公告

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2016年南京市鼓楼区所属学校招聘骨干教师报名表.docx

南京市鼓楼区教育局

南京市鼓楼区人力资源和社会保障局

2016年7月1日

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（编辑：Cindy）