2016江西宜黄县实验小学和水北新区小学选调教师30人启事(2)

3.考试地点：宜黄一中。

4.加分：获省级、市级学科带头人称号分别加8分、5分;获省级骨干教师加5分;2011年以来获全省优质课竞赛一、二等奖分别加6分、5分，获市优质课竞赛一等奖加5分;受国务院、省、市政府和教育行政部门表彰的优秀教师(含优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人)分别加8分、3分、1分。以上荣誉以获奖文件和证书为准。各项优惠加分不累计，按最高一项计算，加分直接计入笔试成绩。

(三)面试

1.面试对象：分学科以笔试得分和加分的总成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围面试对象，如出现选调岗位与面试人数之比低于1:2的情形，可进行面试。但入闱人员的面试成绩必须达70分以上，低于70分的不录用，取消招聘名额。

2.面试时间：2016年8月19日。

3.面试地点：宜黄一中

4.面试方式：采取按学科分组说课的方式进行(各科具体说课内容见附件)，说课时间10分钟。美术考生除说课外，增加静物素描;音乐考生除说课外，增加歌曲清唱。

面试总分为100分，美术类说课和素描各占50分，音乐类说课和歌曲清唱各占50分。

(四)考核

考核对象：根据笔试(含加分)和面试综合成绩(笔试占50%、面试占50%)从高分到低分等额确定拟考核对象(如最后一名入围者成绩并列，取笔试成绩高者)。

考核内容：对入围考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，凡有弄虚作假、仿造涂改证件、考试作弊等违法违纪行为者，取消其选调资格。

(五)体检

拟录用对象按指定时间到指定医院接受体格检查(体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行)。

(六)录用

考核、体检合格者，在名单公示无异后，由教育和人事部门按正常调动程序办理相关手续。

六、选调纪律

为确保选调工作的“公平、公正、公开”，本次选调工作县教育局、人社局、编办全程参与。对弄虚作假、违反公开选调纪律的选调教师和工作人员，将按照有关规定追究责任。

七、组织领导

成立宜黄县2016年实验小学和水北新区小学公开选调教师工作领导小组，由县政府副县长黄双龙任组长，县纪委副书记监察局局长陈巧平、县教育局局长罗时强、县人社局局长郑建华、县编办主任涂红霞任副组长，县纪委常委廖诚、县教育局党委委员李宜瑞、县人社局副局长罗玉良、县财政局财检办主任占文宝、县编办副主任熊国华为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，由李宜瑞同志兼任办公室主任。

八、其它事项

1.根据赣人社字〔2010〕408号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位职数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

2.各乡镇学校要根据本校各科教师数量，做好报名把关工作，特别是严重缺编和学科教师严重缺乏的学校更要从严把关，确保新学年教学工作正常运转。

3.本《方案》由县选调领导小组负责解释。

咨询电话：0794―7662383

原标题：宜黄县2016年实验小学和水北新区小学公开选调教师实施方案

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2016年宜黄县实验小学和水北新区小学说课教材版本目录.doc

宜黄县公开选调教师领导小组

2016年7月20日

（编辑：Cindy）