2016山东淄博柳泉中学遴选优秀教师82人启事(2)

资格审查需要提交的材料：

1.《2016年淄博柳泉中学公开招聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);

2.近期1寸同版免冠彩色照片1张(纯色背景);

3.二代身份证原件及复印件1份;

4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份;2002年及以后的毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)原件一份。

5.教师资格证书原件及复印件1份;

6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份;

7.学校出具的年度考核情况证明(见附件2);

8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;

9.由所在单位和县级以上教育行政部门出具的同意应聘证明(见附件3)。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(三)考试

考试形式为面试，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。

1.面试组织。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由淄博市教育局会同招聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

2.面试方式。教师岗位面试采用面试和试讲的方式进行，各占面试总成绩的20%和80%。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试设定最低合格分数线70分。

考察体检人员确定。面试成绩高于70分的，根据面试成绩，按招聘岗位人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考核体检范围人员。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目因素依次比较至第一个有差异的因素为止，决定排名顺序。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在淄博市教育局官网(http://www.zbedu.gov.cn)上公布。

1.考察。考察由淄博市教育局及淄博柳泉中学组成考核小组，按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费用自理。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

4.考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示、聘用

面试、考察、体检后，确定拟聘用人员，并在淄博市人力资源和社会保障网(sdzb.hrss.gov.cn)、淄博市教育局官网(http://www.zbedu.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由淄博市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案，按规定办理聘用手续。新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用。

六、咨询监督及其他

1.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导班。公开招聘实行全程监督，招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

2.报名、资格审查、面试、递补、考察体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在淄博市教育局官网(http://www.zbedu.gov.cn)发布，应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

咨询电话：市教育局组织人事科0533-3180471

淄博柳泉中学0533-2279345

监督电话：市纪委、监察局派驻第六纪检组、监察室0533-2312353

淄博市人社局事业科0533-2791826

原标题：淄博柳泉中学公开遴选优秀教师简章

点击下载>>>

1、淄博柳泉中学公开招聘优秀教师报名登记表.xls

2、年度考核情况证明模板.doc

3、同意应聘证明模板.doc

淄博市教育局

2016年7月22日

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（编辑：Cindy）