2016云南麻栗坡县农村教师调入城区选调26人启事(2)

①县二小报账员岗位：财务管理相关规定、会计基础知识、计算机基础知识等;

②县二小校医岗位：护理学基础知识、卫生与保健基础知识及医学、药学基础知识等;

③镍蕾幼儿园岗位：《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、基本乐理、音乐常识、舞蹈、合唱理论基础知识案例分析、教学设计、主题画(自备：油画棒、彩笔、水彩及其他绘画工具);

④县一小、县二小其余岗位：相应学科1—6年级课程标准、课本专业知识、教材教法、案例分析、教学设计、教育学、心理学等。

综合岗笔试内容权重为：小学1—6年级语文、数学各占35%，英语、品德、科学、音乐、体育、美术各占5%。

笔试结束后，将笔试成绩在“麻栗坡县政务网”公示3天。

2.面试

(1)面试开考比例：参加笔试的人员，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员;一个岗位笔试人数达不到3人的，笔试成绩须达70分及以上方可进入面试。

(2)面试时间：2016年8月12日上午8:00至结束。

(3)面试地点：麻栗坡县第一小学。

(4)面试方式：采取现场备课、讲课的方式进行，主要考察应聘人员的备课能力、教学能力、基本功。

面试结束后，将面试成绩在“麻栗坡县政务网”公示3天。

3.实绩考评

(1)提交材料：进入面试且须实绩考评的人员于2016年8月10日前(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)提交自评的《麻栗坡县2016年农村教师调(流)入城区公开选调实绩考核量化评分表》和表内涉及的相关证书、证明等材料，如不按时提交者，视为自动放弃实绩考评。

(2)考评办法：按照《麻栗坡县2016年农村教师调(流)入城区公开选调实绩考核量化评分表》进行量化考评，考评时限为近三年(2013年9月至首次公告发布之日)的工作实绩。

实绩考评结束后，将综合成绩在“麻栗坡政务网”公示3天。

(三)确定拟聘人员

1.竞聘同一岗位的教师，按综合成绩从高到低确定拟聘人员。

2.同一岗位如出现综合成绩并列时，以实绩考评成绩高者优先聘用;如实绩考评成绩再次并列时，以面试成绩高者优先拟聘。同一岗位只有一人参加面试和实绩考评的，综合成绩必须达70分及以上方可拟聘，如有拟聘人员弃权，顺延聘用。弃权人员三年内不得报考城区工作岗位。

3.2015年9月至2016年8月年度履职考核不合格者，取消聘用资格，顺延聘用。

4.拟聘人员名单将进行公示，公示期满无异议者，报县人社局办理流动手续。

5.竞聘到城区工作的教师，调(流)入单位根据各岗位设置指标，结合教育教学工作实际，确定调(流)入教师相应职称的聘用级别。

6.竞聘到城区工作的教师试用期1年。试用期满后，履职考核不合格的或县幼儿园竞聘教师体检不符合岗位要求的，调整到乡镇中心学校重新安排工作。

7.竞聘到城区工作的教师，5年内不得申请调流出县外或教育系统。

五、纪律要求

(一)报考者必须符合报考条件，方可报名。因不符合报考条件，骗取伪造证明或采取其他手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或聘用资格外，其专业技术职务低聘一级并且三年内不准报考城区岗位。

(二)对出据伪证的当事人和法人代表除给予党政纪处分外，其专业技术职务低聘一级。

原标题：麻栗坡县2016年农村教师调(流)入城区公开选调公告

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2016年麻栗坡县农村教师调入城区公开选调报名表.xls

2016年麻栗坡县农村教师调入城区公开选调实绩考核量化评分表.xls

麻栗坡县教育局

2016年7月29日

（编辑：Cindy）