2019齐齐哈尔市龙沙区教师招聘20名公告(2)

　　(二)资格审核

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。

　　六、考试办法

　　本次招聘考试由龙沙区教育局、人社局组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。

　　考试采取笔试和面试(试讲)相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，面试成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%，分值折合后计算保留小数点后两位。

　　1、笔试

　　笔试按报考学科进行本学科专业知识测试，考试时间为120分钟。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。笔试成绩和面试人员名单公示3个工作日。

　　2、面试(试讲)

　　主要测试应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、教学语言和提问、板书、讲解等教学技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间不超过10分钟，试讲课题为报考本学科教材。

　　试讲采取两次抽签，考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用。

　　七、考核和体检

　　对总成绩入围人员，由龙沙区人力资源和社会保障局、龙沙区教育局组织对其进行考核和体检，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教育资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员名单将在齐齐哈尔市龙沙区政府网站(http://www.qqhrlsq.gov.cn/)公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报齐齐哈尔市人力资源和社会保障局备案。

　　九、相关待遇

　　1、被聘用人员纳入龙沙区教育系统编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。

　　2、被聘人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合岗位设置等有关情况确定。

　　3、被录用人员五年内不得调离龙沙区外工作。

　　十、相关要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由区招聘主管部门对其进行处理。

　　此公告由龙沙区教师考试聘用工作领导小组负责解释，未尽事宜由教师考试聘用工作领导小组研究后决定。

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　　1、2019年齐齐哈尔市龙沙区公开招聘教师计划表.xls

　　2、齐齐哈尔市龙沙区公开招聘教师报名登记表.xls

　　齐齐哈尔市龙沙区人力资源和社会保障局

　　齐齐哈尔市龙沙区机构编制委员会办公室

　　齐齐哈尔市龙沙区教育局

　　2019年12月31日

（编辑：zhangxin06）