2020-02-27 17:33:49 [您的教师考试网]
五、考试
(一)初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不带入考试成绩。
(二)考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
六、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：2比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的，所空缺的岗位数量可调节到其它紧需岗位。
乳山市教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。
考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
七、体检
体检参照公务员录用体检标准执行，在县级以上综合性医院进行。除特殊情况经乳山市教育和体育局同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
八、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
九、聘用管理
(一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。
(二)聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在乳山市教育和体育局直属学校或单位工作，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由乳山市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由乳山市教育和体育局统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。
(三)后续管理。引进的人员，作为教体系统后备人才和优秀年轻干部重要来源，由乳山市教育和体育局统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。
十、相关待遇
(一)工作待遇。引进的硕士研究生、博士研究生，参照《关于深化实施乳山“海纳英才计划”的意见(试行)》(乳发〔2018〕15号)有关规定享受相关工作待遇：对首次在我市企业就业的本科、硕士研究生、博士研究生，从正式缴纳社会养老保险时起，每人每月分别享受1000元、2000元、5000元生活补贴，享受期限3年;在我市工作满3年后，本科、硕士研究生、博士研究生每人每月分别享受800元、2000元、5000元工作补贴，享受期限2年。连续工作满3年后，在我市首次购房自住可申请一次性购房补贴，本科、硕士研究生、博士研究生分别为5万元、10万元、20万元。我市教育系统招考的硕士研究生、博士研究生可参照执行。享受政策的高校毕业生，需在我市连续服务5年以上，服务期不足5年的，需全额退回享受的补贴。
引进的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，参照《关于印发<威海市万名大学生聚集计划实施办法>的通知》(威人组发〔2018〕9号)有关规定享受相关工作待遇：教育系统录用的全职从事教育教学工作的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，每月享受2000 元工作津贴。工作津贴按年度发放，连续发放3 年。
(二)配偶安置。引进的优秀毕业生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。
(三)子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
本公告由乳山市教育和体育局负责解释。
咨询电话：0631-6678920
点击下载>>>
中共乳山市委组织部 乳山市人力资源和社会保障局
乳山市教育和体育局
2020年2月25日
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin06
