2020-02-28 20:35:11 [您的教师考试网]
五、考试
(一)考试时间：具体考试时间以准考证上注明的时间为准。
(二)初试：原则上同一应聘岗位资格参加考试人数超过1：3的，增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，按岗位招聘人数1：3比例，从高分依次录取，初试结束，当场公布成绩，初试成绩不带入考试成绩。
(三)考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。
六、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进岗位计划1:2比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的，可根据学科需要适当调整到其它紧缺岗位。
由威海市环翠区教育和体育局组成考察小组，具体负责进入考察范围人员的考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力、学习和工作实绩等方面情况，提取、审查考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题，情节较重的，终止考察程序。
考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
七、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经威海市环翠区教育和体育局同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
八、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
九、聘用管理
1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由威海市环翠区教育和体育局统一组织岗前培训。
2.聘用管理。引进的优秀高校毕业生均安置在城区初中任教，办理事业单位在编人员聘用手续，工资和社会保险等由威海市环翠区财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格的，不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。
十、相关人才政策
按照《关于印发<环翠区重点领军人才支持计划实施办法>等实施细则的通知》(威环组发[2019]2号)中《环翠区高校毕业生集聚计划实施办法》的有关规定：对符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生，每月分别享受5000元、2000元、1000元的生活津贴。教育系统录用的全职从事教育教学工作的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，每月享受2000元工作津贴(不与生活津贴重复享受)。生活津贴和工作津贴按年度发放，连续发放3年;符合上述条件的博士、硕士、“双一流”建设高校全日制本科生，还可享受连续工作满3年，从第4年起分别给予每人每月1200元、800元、500元的住房补贴，连续发放3年;连续工作5年内，在市区范围内购买首套住房的，还可分别申请12万元、8万元、5万元的一次性购房补贴，住房补贴和购房补贴不重复享受。
本公告由威海市环翠区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0631-5310285 0631-5311256
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2020年威海市环翠区教育和体育局引进优秀高校毕业生岗位计划表.doc
2020年威海市环翠区教育和体育局引进优秀高校毕业生报名表.docx
中共威海市环翠区委组织部
威海市环翠区教育和体育局
2020年2月27日
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