2020-03-19 11:47:06 [您的教师考试网]
(二)考核最低控制分数线
考核满分为100分，划定70分为面试的最低控制分数线。
四、签订协议
考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位根据综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员名单，由州特殊教育学校与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
五、资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内(另行通知)到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递引进学校，由学校交至怒江州教育体育局。
届时因资格复审不合格、考察不合格、或未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
六、体检及聘用
拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州人力资源和社会保障局办理聘用手续。
七、待遇
(一)聘用到怒江州特殊教育学校任教的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。
(二)本次引进所有岗位均要求本科学历，故报考本次引进岗位的研究生不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》中关于研究生的优惠政策。
八、纪律
引进工作接受州教育体育局、州人力资源和社会保障局、社会全程监督。引进工作中必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》的规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。
联系人及电话：
怒江州特殊教育学校：0886-3032227 欧老师：19808860527
怒江州教育体育局：0886-3623470
点击下载>>>
2020届云南师范大学毕业生网络招聘双选会报名流程.docx
2020年云南省普通高校毕业生大型网络招聘活动操作流程.doc
怒江州特殊教育学校
2020年3月14日
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin06
