2020衢州市常山县教育局提前教师招聘25名公告(2)

　　四、招聘程序和办法

　　1.资格审查。根据应聘人员的报名信息和报名材料进行资格审查。资格审查贯穿整个招考过程。

　　2.素质考评：根据资格审查合格人员的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，量化标准详见附件2。

　　3.组织面试：根据素质考评得分情况择优通知报考者在招聘现场进行面试，面试者需携带报名材料原件进行现场确认。

　　面试时间暂定4月下旬，具体面试安排及方式通过常山县政务服务网(http://www.zjcs.gov.cn/)-部门公开-县教育局相关栏目和“常山教育”微信公众号发布，请及时关注。

　　面试采用现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　4.确定签约：按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。

　　对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订录用合同，被录用者具有国家正式事业编制。

　　有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：

　　1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

　　2.体检、考察不合格的;

　　3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的;

　　4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的;

　　5.其他不符合聘用要求的。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘不收取任何考试费用，不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　2.因报考者延误报名或面试时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。

　　3.本公告由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释，咨询电话：(0570)5016926、5022908。

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　　1.浙江省常山县提前招聘教师报名表

　　2.常山县提前招聘公办教师综合素质评价量化表

　　浙江省常山县招聘计划

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　　浙江省常山县人力资源和社会保障局

　　浙江省常山县教育局

　　2020年3月26日

（编辑：zhangxin06）