2020-04-07 13:50:16 [您的教师考试网]
七、公示
根据考核和体检结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。所反映的问题必须为实名反映。
九、递补事项
招聘过程中，因无人报名、资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，报请县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组研究同意后，根据双向选择的原则，可在同学段同学科其余岗位面试落选人员中，按规定依照面试成绩从高到低择优进行递补。递补人员面试成绩必须在最低控制分数线及以上。
十、工资待遇
招聘人员实行聘用合同管理，纳入我县教育体育系统在职在编事业编制，工资待遇与我县同条件人员一致。
十一、其他事项
(一)纪律要求
1.对违反招聘纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号)进行处理。
2.按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
3.资格审查贯穿紧缺人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消应聘或聘用资格。
4.应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格，一切后果自负。
(二)就业协议书(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
(三)应聘者要主动与县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组办公室联系，并保障通讯工具通畅，以便告知相关事宜。因应聘者个人原因等无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
(四)县教育体育系统紧缺人才招聘工作邀请县人大、政协、纪委、监委等部门全程监督。
(五)为避免应聘者来回往返，应聘者要认真阅读招聘公告，按要求携带相关材料前往指定地点应聘。
(六)应聘者在整个招聘期间发生的所有费用自负。
十二、本公告由县教育体育局负责解释
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2020年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘岗位简章.xls
2020年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表.xlsx
墨江哈尼族自治县教育体育局 墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局
2020年4月6日
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