2020中山市教体系统事业单位公开教师招聘101名公告(3)

　　(二)确定入围考试人选

　　受新冠疫情影响，为避免人员大量聚集，由招聘单位根据报考人员的学历、学习成绩排名、专业素养、学术成果、社会实践成果、所获奖学金、校(院)级以上奖励等情况，综合岗位匹配度等，择优按岗位拟招聘人数1:50的比例确定入围考试人选，岗位拟招聘人数与符合资格条件的报考人数比小于1：50的，按实际符合资格条件报考人数确定入围考试人选。报考人员可在网络资格审核确认结束5个工作日后在招聘系统中查询自己是否入围考试。

　　(三)考试

　　考试采取“初试+面试+笔试”的方式进行。受新冠疫情影响，考试时间及安排待定，考生密切留意中山市人力资源和社会保障局网公告公示栏及中山教育信息港招聘信息栏。

　　1.初试：

　　由各招聘单位制定初试方案，向考生公布后组织实施。

　　初试由招聘单位组织实施，形式、内容、时间、地点由招聘单位研究确定并通知考生。经初试合格，按成绩由高到低排序，按岗位拟招聘人数1:5的比例确定人员进入面试(不足1:5比例的，按实际符合报考资格条件人数直接参加面试)，如有考生放弃面试资格，应依次递补。初试成绩不纳入总成绩计算。

　　2.面试：

　　由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。形式、内容、时间、地点由招聘单位研究确定并通知考生。

　　(1)面试前，招聘单位对考生进行资格复核(带备网络资格审核确认所提供的材料原件供复核)，复核不通过的，不得参加面试;

　　(2)面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认;

　　(3)面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，在面试合格人员中按成绩由高到低排序，按岗位拟招聘人数1:5的比例确定入围笔试人员。若面试合格人数不足岗位拟招聘人数1:3比例的，相应核减该岗位招聘名额。若岗位拟招聘人数为1且面试合格人数不足3人的，终止该岗位招聘;

　　(4)面试成绩及入围参加笔试人员名单于面试结束后在中山市人力资源和社会保障局网公告公示栏及中山教育信息港招聘信息栏公布。

　　3.笔试：

　　笔试由中山市教育和体育局组织。采取闭卷考试的方式进行，应聘者凭准考证和有效身份证参加笔试。

　　笔试日期和地点：根据新冠疫情防控情况在中山市人力资源和社会保障局网公告公示栏及中山教育信息港招聘信息栏另行发布，请密切留意;

　　打印笔试准考证：通过招聘系统下载打印笔试准考证，时间和具体安排另行通知;

　　(3)笔试内容：①报考专任教师岗位的笔试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等;②报考职员岗位的笔试内容包括教育心理学、教育政策法规、学校管理知识、应急管理知识和综合能力测试等。笔试不指定参考教材;

　　(4)笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公布笔试成绩。笔试合格分数线由中山市教育和体育局根据实际情况划定(满分100分，合格分数线原则上不低于60分)。

　　4.总成绩：总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线统一划定为66分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。总成绩、体检和考察对象名单在中山教育信息港网站公布。

（编辑：zhangxin06）