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2020毕节赫章县面向公办学校(事业单位)考调县第三中学等教师66名公告(2)

2020-04-13 11:59 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2020毕节赫章县面向公办学校(事业单位)考调县第三中学等教师66名公告，报名时间：2020年4月14日至15日，笔试时间：2020年4月19日上午 9：00—11：00。

　　(一)信息发布时间

　　2020年4月10日在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2020年4月14日至15日，上午8:30--12:00,下午2:00--5:30。逾期不再办理报名手续。

　　2.报名方式：现场报名，不设网上报名。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。由他人代报的，出现问题由考生本人承担责任。

　　3.报名地点：赫章县教育科技局。

　　4.报名要求。

　　按照方案和条件要求，报名时考生需提供以下材料(提供复印件需使用A4纸张)：

　　(1)毕业证书、教师资格证书(不受理证明)、有效居民身份证等证件的原件和复印件各1份;

　　(2)同意报考证明。含教学业绩和辍学率(幼儿园教师表现良好即可)信息的同意报考证明(见证明模式)原件1份。乡(镇、街道)学校由教管中心出具且经乡(镇、街道)党委同意并加盖其公章，县直学校由学校出具(教管中心正副主任、乡[镇、街道]中心小学、初级中学、中心幼儿园、县直学校正副校[园]长还须经县教育科技局党组同意并加盖公章);

　　(3)经审核盖章签署“与原件相符”的师德师风审查报告表复印件1份;

　　(4)近期同底一寸免冠彩色照片4张;

　　(5)符合加分条件的考生需提供加分证明材料(见证明模式)，经审核盖章签署“与原件相符”的班子成员任职文件复印件1份，经审核盖章签署“与原件相符”的表彰材料复印件1份;

　　(6)报名表(内容除签字外均需机打)1份;

　　(7)报名信息采集表(只提供电子档，所有内容必须与报名表一致，报名资格审查合格后一并交负责报名的工作人员)。

　　5.报名采取定校、定岗位报考的方式进行，每个报考者只能填报一个岗位。报考人数与所设岗位数达不到2∶1的，则对该岗位计划予以调整或取消。职位考调计划取消的，如符合本次考调其他职位报考要求的，在 2020年4月16日上午12：00前，由报考该职位的考生本人申请，准予改报其他职位，不能改报或不愿改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿考调工作全过程，在整个考调过程中任一环节发现参加考调人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。

　　本次考调工作资格审查由考调领导小组组织实施，领导小组办公室具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生所提供的材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。

　　(四)报名确认和准考证发放

　　资格审查通过的考生，每人缴纳报名费100元。

　　考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2020年4月18日16：00前在县教育科技局领取《笔试准考证》。

　　(五)加分公示

　　2020年4月16日至2019年4月18日在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为3天。

　　七、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%=总成绩。所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;考试不指定参考书目。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

　　1. 笔试内容：相关综合知识。

　　笔试科目《综合知识》

　　2.笔试时间：2020年4月19日上午 9：00—11：00。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　(二)面试

　　面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。

　　1.面试对象：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1的，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑比例直接进入面试，但面试成绩必须70分及以上，方可进入下一环节;如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。

　　2.面试方式：采取结构化面试的方式进行。

　　3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。

　　4.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

　　八、考核

　　(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入考核。

　　(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)，若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，按相关规定从严执行。

　　(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。

　　(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。

　　九、公示和办理调动手续

　　经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。

　　调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。本次考调的教师，主要用于易地扶贫搬迁学生安置学校的师资力量保障，根据工作需要，如今后城区学校需要岗位调整，必须服从组织对城区学校范围内的调整安排。

　　十、签订聘用合同