2020-04-15 14:52:01 [您的教师考试网]
(一) 招聘考试
1.本次公开专项招聘考试采取面试的形式，由上杭县教育局组织实施，通过结构化面试和综合素质测试相结合的面试方式，主要测试应聘人员对教育教学的认识理解及教育教学基本专业知识，考察思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力等教学基本功。
2.各学科职位参加面试人数超过该学科职位招聘人数的，面试合格线为60分(满分100分，下同)，若相关学科职位参加面试人数未超过招聘人数的，该学科职位面试的合格线为70分;面试成绩未达相应合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。
3.具体的面试工作方案另行制定，考试时间地点和要求等另行通知。
(二)体检
1.体检对象的确定。各学科职位根据面试成绩从高分到低分的顺序依次排序，按实际招聘人数1:1比例确定体检对象。如相关学科职位确定的体检对象最后1名若面试成绩相同，面试成绩相同人员加试一场面试，以加试的面试成绩高者为先确定体检对象。
2.组织体检。
⑴体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行。体检费用由应聘者自理。体检时间、地点和要求等由上杭县教育局另行通知。不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。
⑵凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。体检不合格者，不予聘用。
⑶对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
⑷体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，招聘单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。
⑸进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，从报考该职位的面试合格人员中按照上述办法确定递补人选。
(三)考察
1.体检合格人员确定为考察对象，由上杭县教育局负责进行考察;如有考察不合格或自愿放弃者，相应空缺的学科职位按上述办法递补人选。
2.上杭县教育局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
3.考察对象须按上杭县教育局的要求和相关规定尽快办理人事档案(或毕业生档案)接转事宜，并按要求提交考察材料。
4. 考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。如证明有违法犯罪记录、违反计划生育政策法规的、列为失信被执行人或失信被惩戒对象的，以及有受过党政纪处分或其他惩戒等不符合上述“招聘对象及条件”要求的，按考察不合格取消该报考人员的招聘资格。
五、聘用程序
(一)上杭县教育局根据考试、体检、考察的结果，确定各学科职位拟聘用人员名单，并在上杭县人民政府网站的上杭县人力资源和社会保障局“政务公开”栏(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭县教育局“政务公开专栏”( http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)以及上杭县教育局公告栏等予以公示7个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关学科职位招聘人选。
(二)招聘人选经上杭县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理招聘手续，并签订事业单位聘用合同书。
(三)招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
六、受聘人员的管理及待遇
(一)招聘人员均为财政核拨人员，按事业单位人员实行人员聘用制度的有关规定实行聘用制。聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。
(二)根据中共上杭县委《关于实施“人才强县”战略的意见》(杭委发[2017]8号)文件有关规定，符合规定条件的受聘对象除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，聘用5年内，由县人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助，并分别给予10万元、20万元、30万元的一次性安家补助，以及在居留落户、住房保障、子女就学、医疗保障、职称评聘等方面的优惠政策。
(三)实行服务期承诺制度，招聘人员在本县最低服务期为5年。
七、其他事项
(一)招聘对象及条件中的相关事项
1.报考者的学历须为省级及以上教育行政部门承认的相应学历，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;学位须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。2020年应届毕业生，须在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书。
2.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。专业条件设置为“××类”的职位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的职位，符合所列专业的报考者准予报考。报考者要如实按毕业证书上注明的专业填写所学专业。
3.招聘条件要求龙岩籍的，其确认条件为下列之一：(1)2020年4月14日前常住户口在龙岩市辖区内的，或2020年4月14日前取得龙岩市辖区居住证的人员;(2)原户口在龙岩市辖区内，因就学、就业迁出的人员。其他以此类推。
(二)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，按规定立即取消其考试、聘用资格或解除聘用合同。
(三)在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行认定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县事业单位公开招聘;聘用后不报到的，有服务期要求但在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县事业单位公开招聘。
(五)本次招聘的咨询电话为：0597-3887123(上杭县教育局人事股)、0597-3316695(上杭县人力资源和社会保障局人力资源开发股);监督电话为：0597- 3884369(上杭县纪委驻县教育局纪检组)。
(六)有关本次招聘的考务信息将通过上杭县人民政府网站教育局政务公开专栏(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt)予以发布，请报考者及时留意，上杭县教育局不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
(七)本方案未尽事宜，由上杭县教育局、上杭县人力资源和社会保障局负责解释。
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2020年上杭县专项公开招聘上杭一中等紧缺急需学科教师职位表.xls
2020年上杭县专项公开招聘上杭一中等紧缺急需学科教师的相关高校名单.doc
上杭县教育局 上杭县人力资源和社会保障局
2020年 4月14日
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