2020阜阳七中招聘研究生及选调区外在编在岗教师调整公告(2)

2020-04-17 14:20:05 [您的教师考试网]

　　2.报名方式

　　采取现场报名的方式进行，报考者应按招聘公告上的岗位及条件报考，每位报考者限报一个岗位。报考人员应真实、准确填写报考信息，凡弄虚作假或与所报岗位资格条件要求不符的，一经查实，即取消测试、聘用等资格。

　　3.现场报名所需材料

　　(1)下载并填写《2020年阜阳七公开招(选)聘教师申请表》(附件1，A4纸打印)一份。

　　(2)公开招聘研究生须提供有效身份证、毕业证(或学生证、所在院校证明、就业推荐表)、学位证、教师资格证等相关材料原件及复印件各一份。

　　(3)选调教师持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证书、聘任证(或聘任审核表)、年度考核表(或复印件，须经所在单位加盖公章)原件及复印件各一份，并提供符合选调条件的荣誉证书原件等材料，其中荣誉证书要提供相关文件原件或复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)。

　　(4)近期免冠小二寸同底彩色照片4张。

　　现场报名时，请自备档案袋并贴上《2020年阜阳七公开招(选)聘教师资格初审材料目录》(附件2)装齐所有原件及复印件备查。

　　(5)核减与取消。为保证招(选)聘人员的质量，报名结束后，报考同一岗位的人员，岗位招聘计划与报名人数不足1：3的，将取消或核减该岗位计划。

　　(三)测试

　　根据报名情况适时组织测试，测试形式、内容等相关信息将在颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网另行通知。

　　(四)体检与考察

　　按报考同一岗位人员的最终成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如果最终成绩相同，研究生须组织加试，以加试成绩高低确定;选调教师依次按照符合条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补各一次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用者，按照规定程序，由区教育局将相关材料报区人社局办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年7月31日前将招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书及个人档案提交至区教育局档案室的，取消聘用资格(确因疫情影响未及时提交的，按相关规定执行)，空余名额不再递补。

　　(六)待遇

　　1.选调教师待遇

　　(1)凡选调到我区的教师，均享受与区内在编在岗教师同等待遇，聘期三年，聘任期满考核合格继续聘用。

　　(2)依据《中共阜阳市颍泉区委阜阳市颍泉区人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见(试行)》(阜泉发〔2017〕12号)，选调到我区的正高级职称教师、特级教师、地市级名师、地市级学科带头人、副高级职称教师将给予住房补贴和生活补助。

　　(3)其他选调到我区的省教坛新星或省级优质课一等奖获得者服务期满5年给予安家补助费10万元。

　　以上待遇不重复享受。

　　2.研究生待遇

　　公开招聘的全日制研究生试用期一年，试用期考核合格后继续聘用。凡985、211(或“双一流”)院校研究生服务期满五年后，给予生活补助金5万元。