2020烟台市教育局直属学校教师招聘38名公告(2)

　　2.提交材料。现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

　　(1)报名表(为上交材料封面)。

　　(2)诚信承诺书。

　　(3)身份证。

　　(4)学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;2020年应届毕业生提供毕业生就业推荐表。以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件。

　　(5)2020年应届毕业生提供就业协议书(采用网上签约院校的可不提供)，已经签订就业协议书的毕业生还须提供签约单位出具的单位同意报考证明信或解约函。

　　(6)未就业的往届毕业生提供报到证和档案保管部门出具的同意报考证明信，不在择业期(毕业之日起3年)内的仅提供档案保管部门出具的同意报考证明信即可。

　　(7)已就业人员提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信。

　　(8)教师资格证书(报考岗位要要求的)。

　　(9)普通话证书(报考岗位有要求的)。

　　(10)博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省(部)级荣誉等情况。

　　(11)招聘岗位有“研究方向”(附件1“专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求)要求的，提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(由高校教务部门或研究生处(院)出具并加盖公章;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。

　　(12)招聘岗位有工作经历要求的，提交专业工作经历证明信及相关材料。主要是证明其专业工作经历的劳动(聘用)合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作经历证明信(附件4)。工作经历按足年足月计算，可累积计算。报考人员未按照有关规定按时足额缴纳社会保险金的，不认可其相关工作经历。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　(13)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

　　3.有关要求。资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交;单位同意报考证明信因故不能在面试前现场资格审查时提供的，也可在笔试后第二个工作日下午5点前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审查通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后考试(包括初试、面试、笔试)、签约等有关事项通知均在微信群中发布。

　　现场报名和资格审查结束后，最终报名及审查通过人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位，改报只进行一次。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市教育局研究批准，可适当放宽报考比例。

　　如发生现场资格初审与网上初审结果不一致现象，以现场资格初审结果为准。除单位同意报考证明信外，其他材料因疫情影响不能于现场资格审核时提供且不影响考试的，可签订承诺书后先参加考试，在公布进入考察体检范围人员名单后10个工作日内补齐材料，否则取消聘用资格。

　　(三)考试。采取先面试后笔试方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试、笔试时间地点根据疫情防控进展情况在烟台市教育局网站公布。

　　1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分(含)以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。

　　2.面试。面试方式为试讲。有专业技能展示要求的，请自备3分钟以内与岗位相关的展示内容。

　　(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

　　(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。60分(含)以上人员按岗位计划1:3的比例进入笔试环节;同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节。进入笔试环节人员名单在烟台市教育局网站公布。

　　3.笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台市教育局网站公布。

　　(四)确定进入考察体检范围人员。

　　按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分按岗位计划1:1.2确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员。包含考试总成绩的进入考察体检范围人员名单在在烟台市教育局网站公布。

　　(五)考察、体检。

　　进入考察体检范围人员确定后，按计划招聘人数由考试总成绩高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由烟台市教育局负责组织。

　　考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位、招聘主管部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市教育局提出书面申请，并由烟台市教育局组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

（编辑：zhangxin06）