2020-05-02 11:41:39 [您的教师考试网]
(八)递补事项
因应聘人员放弃、资格复审不通过、考察不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。
(九)公示和聘用
1.根据考察和体检结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。聘用人员于规定时间前报到上岗。
3.为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
(十)浪费考录资源行为
确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考核聘用资格且3年内不得报考江城县范围内的事业单位。
四、其他要求
(一)应届生指2018年、2019年、2020年毕业的毕业生。
(二)未能足额招满的岗位，另行发布公告进行招聘，具体事宜另行通知。
(三)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提交的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
(四)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
(五)聘用人员正式聘用后，享受在职在编事业人员待遇。
(六)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
(七)有下列情形的，视为自动放弃：
1.应聘人员自愿放弃签订三方协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录)。
2.公示期7个工作日满后，联系不上应聘人员本人的。
五、组织纪律
(一)对违反招聘纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组可随时终止或取消其聘用资格。
(四)整个招聘过程接受社会监督，在每个环节有反映和举报，必须署实名。
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江城哈尼族彝族自治县教育体育局
2020年4月28日
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