2020-05-09 16:21:26 [您的教师考试网]
(二)资格审查
根据选聘条件和报名材料，对报名参加公开选聘的人员进行资格初审。资格初审时，仅对报名人员是否符合本次选聘基本条件及职位有关要求进行审查，不核实报名材料真实性。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。
三、面试
对资格审核合格的报考人员，由招聘单位成立专家组，结合岗位特点对报考人员进行评议，按拟聘人数的3倍确定面试人选。资格审核合格的报考人员不足拟聘人数3倍的，所有资格审核合格的报考人员进入面试。面试形式、时间、地点由招聘单位另行通知。
四、确定体检人选
面试成绩60分以上人员一般按成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位，面试成绩完全相同的，由招聘单位根据考察情况决定拟聘人员。
五、体检
体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
六、考察
体检合格的报考人员，招聘单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。
经考察不合格的，由招聘单位报主管部门和区委组织部审定，审定不合格的取消聘用资格。
七、公示
经招聘单位考察合格的拟聘人员，由招聘单位主管部门审定，审定合格的，在宝安区政府在线网站公示7个工作日。
八、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位主管部门向区委组织部申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区委组织部备案。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。
用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同中约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与招聘单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。合同聘期内，聘用人员拟调离招聘单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
九、其他事项
1.工资福利按深圳市有关规定执行。
2.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)及相关文件有关规定执行。
3.对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
4.本公告所指日期、数字均包含本数。
5.本公告由中共深圳市宝安区委党校解释。
区委党校咨询电话：0755-29990192
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中共深圳市宝安区委党校
2020年4月29日
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