2020-05-11 13:50:39 [您的教师考试网]
(2)在线报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小学教师公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
(3)登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。
(4)网上资格审查时间及方式：2020年5月13日上午9：00至2020年5月22日下午17：00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由南丹县教育局负责解释。
(5)资格审查材料提交方式：线上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：
①本人有效居民身份证;
②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);
③教师资格证(按报名条件，2018、2019、2020届高校毕业生可不提供，其他报名人员必须提交);
④其他资历证明材料。
在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
招聘单位将在资格复审时间内向考生电话反馈报名资格复审结果，请考生务必保持电话畅通。
(6)开考比例。
原则上按岗位招聘人数与资格审查通过人数1：3比例开考。达不到1：3开考比例的，由招聘单位提出申请，经南丹县教师公开招聘工作领导小组同意后可以开考。
(7)增设筛选程序事宜。
如招聘岗位报名通过人数超过岗位计划招聘人数1：3开考比例的，报考者需先进行初试，初试主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力以及从事教师职业应具备的其他素质等，初试每人3-5分钟。初试结束后，根据初试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
初试的时间、地点视报名情况另行电话通知。
2.面试
(1)确定面试资格人选。通过资格复审或通过初试的考生即为面试人选。
(2)发布面试通告。面试前一个星期，在河池人才网上发布面试通告，考生在面试前3天到南丹县教育局人事股领取《面试通知书》和《考生面试须知》，考生在领取《面试通知书》的同时提供线上报名时的扫描件原件和复印件各一份，进行现场资格复审。
(3)面试内容。面试主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(4)面试题本。面试题本由南丹县教育局组织专家命题。
(5)面试的形式。幼儿教师职位的面试采取说课+实践技能操作的方式进行，其中说课时间每人15分钟，实践技能操作时间每人10分钟。其余所有学科职位的面试采取说课+现场答辩的方式进行，其中说课时间每人15分钟，现场答辩时间每人5分钟。
(6)面试成绩公布。面试成绩满分为100分(幼儿教师职位说课占70分，实践技能操作占30分;其余学科职位说课占90分，现场答辩占10分)，60分为合格。试场所有考生面试全部结束后，由主考官现场公布本考场面试成绩。如出现进入体检、考核人选末名面试考生面试成绩并列的情形，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入体检、考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(7)面试的组织管理。
面试工作由南丹县教育局会同南丹县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试考官由南丹县教育局、南丹县人力资源和社会保障局从本县教师招聘面试考官库中抽调，每个面试试场设考官7人，其中主考官1名，其他考官6名。
面试严格实行考官、考生和工作人员三抽签制度。面试期间，对考官、工作人员和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。任何单位和个人均不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，面试成绩记为零分。
对面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
(8)面试的时间和地点。
面试时间：2020年6月20日。
面试地点：南丹县中学
五、体检、考核和公示
按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从同岗位面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(一)体检。由南丹县教育局统一组织拟聘用人员进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考核。由南丹县教育局、招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照事业单位工作人员有关招聘规定，对考核对象进行考核。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，经南丹县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
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