2020-05-18 20:15:43 [您的教师考试网]
3.确定参加现场面试人员
资格审核合格者进入面试。考生未按规定进行现场资格审核的，视为自动放弃。进入现场面试人员及有关事项详见面试公告。请密切关注香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)。
(五)现场面试
现场面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学能力等综合素质，报考体育、音乐、美术的考生还须测试专业技能。现场面试满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
现场面试结束后，现场公布面试成绩，在面试成绩合格的考生中，以面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如面试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
注意：考生未能在指定的时间参加现场面试的，视为自动放弃。
(六)签约
入围体检人员签订《就业协议书》。不愿意签约的，视为自愿放弃聘用资格。
(七)体检
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。
(八)考察及审档
考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。审档主要审查报考人员是否符合报考条件。
(九)确定拟聘人员并公示
体检、考察及审档合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网公示7个工作日。
(十)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序于2020年8月办理接收、纳编、聘用等相关手续。
新聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。
暂未取得教师资格证的拟聘人员须在2021年7月31日前取得相应教师资格证;对到期仍未能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
(十一)递补聘用
在资格审核、签约、体检、考察、审档、公示等环节出现岗位空缺的，可依次递补。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任。1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;2.考生在考试、体检或者考察过程中作弊的;3.2020年8月31日前未取得学历、学位的;4.未按规定时间报到的;5.2020年12月31日前未完成接收手续的;6.不服从组织调配的;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。
(二)如体检、考察、审档、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
(三)未尽事宜，由香洲区教师招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2611503(香洲区教育局)，监督或投诉电话：0756-2516832(香洲区委组织部)。
附件：
1.2020年珠海市香洲区公开招聘公办中小学教师岗位一览表.xls
3.2020年珠海市香洲区公开招聘公办中小学教师有关问题解答.docx
珠海市香洲区教师招聘工作领导小组办公室
2020年5月10日
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