2020-05-19 16:29:57 [您的教师考试网]
(二)报考比例
报名人员填报个人信息时要认真阅读公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。不按照本次招聘方案提供报名材料的人员不能进行报名。招聘岗位人数与实际有效报名人数须达到1：2的比例方能开考，若达不到开考比例或无人报考的岗位，按比例缩减直至取消该岗位招聘计划。
(三)报名
现场领取报名表，填写个人信息，必须按要求的格式如实填写。若招聘岗位需要提供学历证书及专业名称的，在填写所学专业时须详细写明《毕业证书》上所载的专业名称全称。
若报名信息与所持证件资料不相符合的，则属填报虚假信息，将取消报考资格，所造成的后果由考生自己负责。
(四)资格审查及所需材料
资格审查贯穿到整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格和录(聘)用资格。
现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查。报考人员必须提供以下材料：
《宣威市教育体育局2020年公开招聘编制外教职工报名表》(在报名现场领取填写)、本人有效身份证(户口迁移证或户口簿)、毕业证书(幼儿教师岗位需提供《学历证书电子注册备案表》)、《辞职(退)证明书》或《解除(终止)劳动合同证明书》(曾经有过就业经历的人员提供)、考生诚信承诺书(在报名现场领取填写)、2张近期半寸正面免冠照片及岗位所需的其他资格证书等相关材料(原件及复印件各一份)。
在职人员报考须原单位同意。
涉及提供相关证明(书)材料的报考人员，出具证明(书)的落款时间和工作经历年限计算时间须在报名开始日之前。
岗位要求具有的毕业证书、身份证及其他岗位要求持有的相关证书现场报名时必须持有，否则报名不予通过;对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书等证件的考生(含学校原因未能及时发放相关证件情况)，可由学校开具证明并提供其毕业证书等各类证书的复印件(由学校注明此复印件与原件一致，并加盖学校公章)，由报考人员写出保证书说明其理由，保证在办理录用手续时必须提供所缺证件原件，不能提供所缺原件的视为提供虚假信息，取消录用资格。
报名结束后，无人报考、不符合开考条件、降低开考比例、递减或取消招聘计划等岗位在“规定网站”上公告。
五、面试
本次编制外招聘不设笔试环节，以面试方式确定后续招聘人员。
(一)面试时间及地点
1、面试时间：2020年5月17日上午8:30开始。
2、面试地点：宣威市复兴街道中心幼儿园一楼。
(二)面试组织实施
本次面试工作在宣威市教育体育局的领导和纪检监察部门的监督下组织实施，面试严格按照1：2的比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为100分。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试成绩最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向面试组织者提交《宣威市教育体育局公开招聘编制外教职工放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格，五年内禁止参加宣威市教育体育局公开招聘编制外人员考试，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，可按规定递补一次，若递补后仍然达不到面试比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。
面试期间，面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。
面试成绩并列人员以学历高者优先进入后续招聘程序，若学历相同则重新组织该岗位面试成绩并列人员进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
面试成绩须在“规定网站”公布。
(三)面试方式及内容
1、面试方式：面试采取问答方式进行，问答时间为10分钟，面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
2、面试内容：招聘工作岗位所需的专业技能知识，主要包含语言表达能力、沟通协调能力和实际工作能力。
(四)面试考官的组成
面试设2个面试考官组，每个面试考官组设5名考官，由纪检监察人员从宣威市教育体育局所属中职及以上职称人员中抽配的方式确定。面试考官组确定后实行全封闭管理直至面试工作结束，负责面试题目的编制和面试工作的具体实施，设1名主考官，由面试领导小组从考官中指定。
(五)面试的实施
1、面试设面试考场、候考室、候分室。
2、面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席，实行封闭管理。
3、面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。
4、面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
5、考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露。考生进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露考生姓名和与身份相关的信息，违者面试成绩扣10分。
6、参加面试的考生须持本人《身份证》(户口迁移证或户口本)、《毕业证》等材料原件，在规定时间内提前15分钟到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。等额面试的，面试成绩最低分数控制线为70分。
7、面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
8、面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
9、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
10、考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
11、记时员在面试规定所需时间结束前提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。
12、面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主考官和纪检监察人员签字确认后当场公布。成绩宣布后，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
13、面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示(公示期为5个工作日)。
14、面试现场全过程进行录音录像，并与面试有关原始资料一同存档保管。
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