2020-05-21 17:39:18 [您的教师考试网]
经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，如田东县开展复征工作，可进行复征补充招聘。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
六、考核
(一)确定考核人员名单
面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。
(二)招聘单位负责应聘人员的考核工作
着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
考核时间：2020年8月初。
七、体检
考核结束后，确定体检人员名单，报百色市教育局核准后，在百色人才网、百色教育网上公布。
由县教育局负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生自己支付。
考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由县教育局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
体检时间：拟定2020年8月初前完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知)。
八、聘前公示
县教育局、县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经县教育局班子集体讨论决定后，在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为7个工作日。
公示期间有异议，由教育局及招聘单位负责调查核实。
聘前公示时间：2020年8月上旬完成。
九、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，由县教育局报百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局汇总审核，并统一组织一次复征志愿与补充招聘。届时开放“百色市中小学教师公开招聘系统”，由百色市教育局发布复征志愿补充招聘信息，县教育局根据实际开展调剂补充招聘的报名工作。
公布时间：2020年8月中旬。
十、复征志愿与补充招聘
由县教育局根据实际研判是否开展复征工作，如果复征，按如下要求开展：
(一)补充招聘条件
参加了2020年度百色市中小学教师公开招聘，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。参加全百色两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加全百色两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位。
(二)有关时间节点
公布招聘结果及空缺岗位(8月10日)。复征补充招聘网上报名(8月13日9：00至8月14日17：30)。资格审查(8月15日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再组织二次补充招聘。
十一、办理聘用审批手续
(一)使用基本编制岗位聘用审批
1.聘用审批。公示结果无异议的，由县教育局、县人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由县教育局与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
(二)使用聘用教师控制数岗位备案
1.聘用备案。公示结果无异议的，由县教育局按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报县人社局备案，由县人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由县教育局与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
3.待遇。新聘的聘用控制数教师与在编教师享受同等待遇，享受“五险一金”、年终一次性奖励绩效工资、年度绩效考评奖励以及餐饮补贴等。在乡镇工作的教师享受乡镇工作补贴，在县城区以外的学校教师还享受乡村教师生活补贴和有关职称评聘优惠政策。
(三)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，招聘单位与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，应依法解除聘用合同。
(四)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，尚未取得教师资格的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
县人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
办理聘用审批手续时间：2020年8月底完成。
十二、招考纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
(二)对有下列情形的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;
3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;
4.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;
5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;
6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
7.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的;
8.将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损坏试卷、答题纸、答题卡及考试相关设施设备的;
9.抄袭、协助他人抄袭的;
10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;
11.持伪造证件参加考试的;
12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
13.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;
14.串通作弊或者参与有组织作弊的;
15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;
19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。
(三)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十三、注意事项
(一)根据疫情防控形势，本次招聘考试的各时间节点均为初步拟定时间，具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查咨询电话：
详见相关招聘岗位资格条件表中(附件1)
政策咨询电话：
百色市教育局人事科 0776-2851518
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
技术咨询电话：
桂林电子科技大学0773-7595081 ，18078455545
监督电话：
百色市纪委监委派驻百色市教育局纪检监察组0776-2806601
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田东县教育局
2020年5月8日
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