2020年昆明市教师招聘3675名公告(3)

2020-05-24 17:15:20 [您的教师考试网]

　　七、公示聘用

　　根据考察、体检情况确定拟聘人员名单，并在昆明市人力资源和社会保障局网站(rsj.km.gov.cn)、昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)公示7天，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数高低依次递补。

　　八、纪律要求

　　(一)考生须服从国家和省、市专项招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

　　(三)招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　九、其他事项

　　(一)请各位考生在招考期间及时关注云南省招考频道—云南省招生考试工作网(work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)、昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)等有关昆明市教师招聘相关信息并保持通讯畅通。如有疑问，属资格审查及具体岗位条件问题，可咨询各设岗县(市)区教育体育局，咨询电话附后;报名期间，如遇报名相关的技术问题，请咨询18788494054。

　　(二)本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对部分地区、岗位和人员给予倾斜政策支持，各项政策支持由县(市)区结合本地实际设置使用：

　　1、对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，聘用单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内必须取得相应职业资格，否则按约定解除聘用合同。

　　2、下列四类人员可免笔试，采取面试、考察的方式专项招聘：

　　(1)艰苦边远地区乡镇学校招聘的本科以上高校毕业生。

　　(2)艰苦边远地区县级学校招聘的硕士毕业生。

　　(3)各级学校招聘的博士毕业生。

　　(4)艰苦边远地区乡镇学校招聘脱贫攻坚急需紧缺专业人才(农村义务教育学校音乐、体育、美术、英语、信息技术等紧缺学科教师;异地扶贫搬迁安置点配套学校紧缺教师;乡镇幼儿园教师)。

　　3、特殊教育岗位可不设开考比例，但须达到笔试成绩合格线。

　　4、民族自治地方的基础教育学校可单设岗位招聘当地少数民族大学生。

　　5、对烈士子女、全省8个人口较少民族高校毕业生可单设岗位开展招聘。

　　6、对实际聘用人员按照省级财政部门规定发放一次性就业补贴。

　　7、聘用人员可自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　(三)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(四)招聘公告由昆明市教育体育局和各县(市)区教育体育局、相关市直属学校负责解释。咨询电话如下：