2020-05-25 17:56:10 [您的教师考试网]
(三)面试
1.中小学文化课岗位面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。
面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。
2. 职教专业课岗位和音乐、体育、美术课岗位面试采用专业技能考核和片段试讲的形式进行;校医岗位面试采用专业技能考核和结构化面试的形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分。面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。
面试合格的，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。
五、体检、选岗、考察和聘用
1. 体检：根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检时间另行通知。
2.选岗：体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。
3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察内容、标准参照公务员考察标准执行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。
4.聘用：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员根据通知办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。
聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书取消聘用资格;聘用人员，未在规定时间内取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，不再续聘。
六、其他事项
1.打印《准考证》，查询专业技能考核公告、面试公告、成绩公示等相关招聘信息，请及时关注杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/ )“政务公开-人事信息-公开招聘”，不再另行通知，逾期责任自负。
2.机关事业单位正式在编在岗工作人员报名时需提供所在单位同意报考书面证明;已属富阳区正式在编在岗教职工不得报考。
3. 在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教职工招聘岗位。
4. 岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61700991
监督投诉电话：0571-63326720
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2020年上半年杭州市富阳区公开招聘中小学幼儿园教职工计划表.xlsx
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2020年5月15日
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