2020-05-26 11:49:16 [您的教师考试网]
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试
笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。
笔试时间、形式另行通知。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证。
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
考生本人在规定时间内可浏览“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台查询笔试成绩。
对分数有疑义的，可在规定时间内进行查分。查分申请由考生本人向拱墅区教育局提出(联系电话：0571—88259974，88259993)，拱墅区教育局汇总后统一到杭州市教育局进行查分。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试由拱墅区教育局组织实施。
面试方式。教师岗位为模拟上课，音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场加试技能考核。
面试时间和地点届时在“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台公告。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩(所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
考生凭笔试准考证和身份证参加面试。
五、体检与考察
体检工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。
体检、考察的具体事宣另行通知。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网、“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他说明
应聘者凭学历专业或适用的教师资格证学科或国家教师资格考试合格证明学科报考相应的岗位(注：教师资格证或国家教师资格考试合格证明的学科视同专业对口)。
国(境)外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，还应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。
面试、体检、考察及公示期间，考生自行放弃或因故取消资格的，均不实行递补。
招聘计划中有关工作时间的计算截止日期为2020年6月30日。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
本公告由拱墅区教育局负责解释。
咨询电话： 0571—88259993,88259974
监督电话： 0571—58237974
附件：
杭州市拱墅区教育局
2020年5月15日
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