2020广东海珠区教师招聘34名公告(2)

2020-06-02 13:46:32 [您的教师考试网]

　　5.考试综合成绩

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和组织考核阶段。

　　(三)体检

　　按招聘职位人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩分数相同的情况，则以面试成绩高低顺序决定进入体检。未按招聘单位规定时间参加体检者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。

　　(四)组织考察

　　组织考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

　　四、公示和录用

　　按照考试、体检和考核结果确定拟录用人选。拟录用人员名单在海珠区政府门户网人社局考试招聘栏、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者按规定办理录用审批手续。非广州市户籍需办理人才引进入户广州的社会人员需提供学历、学位鉴定证明。所有人员均须提交最近6个月由计划生育部门开具的计划生育证明方能录用。为便于管理，非广州市户籍考生须在录用时将户籍迁至广州市。

　　经考试考核聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制和人事代理制度。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，非首次就业社会人员试用期为半年，首次就业社会人员和应届毕业生试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、其他

　　(一)本次招考所有职位暂无法提供中、高级岗位及待遇。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，录用后只能聘用到初级岗位，享受初级专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　(三)通过面试并进入体检的考生须在体检前作出不主动放弃体检、考察、录用资格，以及若被录用，保证按时报到、按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考海珠区教育局公开招聘考试。

　　(四)本次招聘应届毕业生在招聘单位工作满三年后，区教育局可根据区内公办学校实际情况实行跨校调配安排工作。调配工作一般在学年结束后进行。

　　(五)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(六)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;