2020-06-02 13:51:36 [您的教师考试网]
4.笔试成绩公布：笔试成绩(含政策性加分)将于笔试结束后15个工作日在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。
本次考试为客观题科目，不受理查分申请。
(二)面试及原件核对校验
1.面试原件核对校验通知。根据应聘人员的笔试成绩(含政策性加分)，按照岗位招聘人数与进入面试原件核对校验人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试原件核对校验人员名单。如笔试成绩(含政策性加分)相同则并列进入面试原件核对校验。进入面试原件核对校验的人员名单、时间、地点及相关要求，与笔试成绩一起在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。
免笔试岗位应聘人员无需参加原件核对校验。
2.面试原件核对校验方式：面试原件核对校验采取现场审查的方式进行，须应聘人员本人参加。
3.面试原件核对校验应提供本人的如下材料：(1)《应聘资格审查表》2份;(2)《笔试准考证》;(3)有效第二代《居民身份证》(不含过期身份证、过期临时身份证);(4)学历学位证书。2020年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表，最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准);毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实工作单位的证明;国外、境外留学人员，须在规定时间前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书);(5)普通话水平等级证书;(6)符合应聘资格条件要求的相应学段教师资格证书(应届高校毕业生未取得教师资格证书者无需提供);(7)报考英语教师岗位的另需提供专业英语等级证书;(8)应聘有任教工作经历要求的岗位，须提供相关工作经历的聘用合同或劳动合同(或加盖工作单位公章的工作证明，内容包括：姓名、性别、身份证号、任教学段学科、工作起止年月、工作表现等)以及社保部门出具的、包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单;(9)应聘要求参加过地市级赛课(或执教公开课、展示课)的岗位，须提供获奖证书或执教证明;(10)委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明。
以上材料(1)(2)(10)交原件，(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)验原件交复印件。
4.面试原件核对校验要求：(1)国内高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明;国外、境外留学人员留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合。未在规定时间内取得相关证书或提供相关证明材料的，不予进入下一招聘环节，后果由应聘人员本人承担。(2)面试原件核对校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成后果由本人承担。逾期未参加面试原件核对校验者，视为自动放弃。(3)面试原件核对校验不合格或逾期未参加面试原件核对校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
5.笔试岗位，面试原件核对校验合格者领取《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。
免笔试岗位应聘人员凭《报名资格审查合格通知书》领取《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。
6.面试
(1)面试时间、地点：见《面试通知书》。
(2)面试对象：原件核对校验合格的应聘人员。
(3)面试开考比例
岗位招聘人数与面试应聘人员人数之比为1∶3，达不到上述比例的，经成都市温江区教育局研究后可放宽比例直至1∶2;放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定，该岗位面试成绩设合格分数线70分(含70分)，面试成绩低于70分者，不予聘用。调减或取消岗位情况将在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。
(4)面试成绩满分为100分。
(5)若同岗位应聘人员出现总成绩和面试成绩均相同(免笔试同岗位的应聘人员出现面试成绩相同)的情况，则于面试结束后的第2天内进行加试。
七、体检
(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与进入面试环节的应聘人员面试成绩和总成绩一起于面试结束后5个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。
(三)体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由成都市温江区教育局指定到原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
(四)体检人员递补。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检;若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
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