2020-06-10 14:05:33 [您的教师考试网]
(二)资格复审
进入面试人员需持有关材料，按规定时间、地点进行报考资格复核。未在规定时间参加资格复审者，视为放弃资格复审及以下程序资格。资格复审通过的，方可参加面试。资格复审不合格的，不得参加面试，在合格的考生中依次等额递补，并进行资格复审。
复审的材料包括：(1)准考证;(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份;(3)身份证、户口簿原件及复印件;(4)学历证书、学位证书、就业推荐表、高校毕业生暂缓就业协议书、职称(资格)证书(应届毕业生暂未取得教师资格证的，需提供教育学、心理学两科成绩证明、普通话水平测试等级证书)的原件及复印件，具有国(境)外学历、学位人员须出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料;(5)工作经历证明或劳动合同、国有单位正式员工的工作单位同意报考书面证明的原件及复印件;(6)近期一寸免冠正面照片4张(与网上报名时所用的照片一致);(7)其他有关材料。
(三)面试
1.面试方式。
(1)管理岗位面试采取结构化面试的形式，时间为15分钟。
(2)专业技术岗位面试采取课堂试讲和专业技能展示的形式。课堂试讲考试时间为10分钟，专业技能展示考试时间为5分钟，考生可根据本人专项自行决定是否携带展示所需要器材。
2.面试程序。考生须凭有效证件在面试前30分钟到达候考室，统一抽签确定面试顺序。面试结束后，当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在面试成绩通知书上签字确认。
3.面试成绩。面试满分100分，课堂试讲占比70%、专业技能展示占比30%，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后二位。
(四)考试综合成绩与确定体检、考察人选
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后二位。
根据各岗位综合成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格的考生中确定体检和考察人选，并于面试结束后10个工作日内，由中共广东省委机关事务管理局通过电话方式通知体检和考察人选。
如体检人选出现空缺，可按该岗位综合成绩从高到低，在合格的考生中依次等额递补。
六、体检与考察
(一)体检
体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)有关要求进行，由中共广东省委机关事务管理局统一组织，费用由中共广东省委机关幼儿院承担。体检人员须凭身份证和准考证按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。
体检时间和医院另行通知。
(二)考察
考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并再次核实其是否具备报考资格。
体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩从高到低，在合格的考生中依次等额递补。递补人员在公示时将专门说明。
七、公示与聘用
(一)体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，名单通过广东组织工作网(http://www.gdzz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的拟聘人选，按规定办理相关聘用手续。放弃聘用的或公示结果影响聘用的，依次递补。
(二)聘用人员实行试用期，试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。
八、有关情况说明
本招聘公告由中共广东省委机关事务管理局负责解释，联系电话：020-87186311;招聘工作由中共广东省委机关事务管理局纪检机构负责监督，举报或投诉电话：020-87197333。
附件：
中共广东省委机关事务管理局
2020年6月5日
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