2020荆州松滋市 “校园招聘”教师招聘31名公告(2)

　　五、招聘考试

　　(一)笔试

　　松滋市校园招聘教师实行学业成绩代替笔试成绩，应聘者毕业时学科成绩的平均分，只作为面试的参考，不计入综合成绩。

　　(二)面试

　　面试时间和地点另行通知

　　1.资格初审合格人员全部参加面试。

　　2.面试实行现场提问、现场作答、现场评分亮分形式进行。报考学前教育学科教师需现场展示才艺。

　　3.面试总分100分，评委根据考生现场表现进行评分。

　　4.所报学科参加面试人数大于招聘岗位数时，按核定岗位数确定拟聘人选。所报学科参加面试人数少于或等于招聘岗位数时，核减招聘人数，确保参加面试人数大于招聘岗位数。

　　5.面试合格分数线为75分，低于合格分数线的考生不列入拟聘人选。

　　六、体检和考核

　　1.考生的面试成绩即为综合成绩。根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。体检由市教育局统一组织在指定的松滋市二甲医院进行。

　　2.在整个招聘过程中若出现考试成绩相同，无法取舍的情况，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

　　3.体检合格的应聘者，由招聘单位实施考核，考核期贯穿整个聘用过程。考核内容主要包括拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时还要进行资格条件复查。

　　体检或考核不合格者，取消聘用资格。

　　4.因资格不合格、放弃、体检不合格、考核不合格等原因造成岗位空缺时，按照应聘人员综合成绩依次等额替补，递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。

　　七、公示

　　拟聘用人员在聘用之前，将在松滋市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若因他人举报属实或自动放弃的，取消聘用资格，公示后出现的岗位空缺不再递补。

　　八、聘用

　　公示无异议的应聘者，招聘单位按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，经试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　此次招聘岗位最低服务期为3年，最低服务期内不办理调动、转岗等手续，提前解约将承担违约责任。

　　九、其他事项

　　本次招聘在松滋市人社局监督指导下进行，松滋市教育局、有关招聘单位负责组织实施。松滋市纪委监委对招聘工作进行全程监督。

　　联系电话：杨老师 0716-6226838

　　监督电话：0716-6228259

　　本公告适用于本次校园招聘，由松滋市教育局、有关招聘单位负责解释。

　　附件：

　　1.松滋市“校园招聘”教师岗位一览表

　　2.松滋市“校园招聘”教师报名和资格审查表

　　3.松滋市“校园招聘”教师现实表现和考核登记表

　　4.承诺书

　　松滋市教育局

　　2020年6月8日

（编辑：zhangxin06）