2020年温州市鹿城区中小幼教师招聘135名公告(2)

2020-06-15 14:43:33 [您的教师考试网]

　　(一)面试内容

　　1.语文、数学、英语、科学、历史与社会等学科教师岗位面试为课堂试讲，准备45分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

　　2.音乐、体育、信息技术等学科教师岗位面试分课堂试讲和学科技能考核。

　　(1)课堂试讲(占面试成绩的70%)，准备45分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

　　(2)学科技能考核

　　音乐学科教师岗位学科技能考核内容包括即兴弹唱(占面试成绩的10%)、声乐(占面试成绩的10%)、自选特长项目(占面试成绩的10%)。

　　小学体育学科教师岗位学科技能考核内容包括口令、基本技能展示或示范动作相关说明等(占面试成绩的30%)。

　　信息技术学科教师岗位学科技能考核内容包括scratch程序设计(占面试成绩的15%)、网页制作(占面试成绩的15%)。

　　初中体育(男体)学科教师岗位学科技能考核内容包括健美操自我展示(占面试成绩的15%)、健美操即兴创编(占面试成绩的15%)。

　　3.幼儿园教师岗位面试包括命题演讲(占面试成绩的10%)、现场绘画(占面试成绩的10%)、即兴自弹自唱或即兴舞蹈(占面试成绩的10%)和课堂试讲(占面试成绩的70%)，准备45分钟，试讲10分钟。

　　(二)所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》和本人有效期内的第二代身份证参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。凡在面试开始3天前，具有面试资格的人员向鹿城区教育局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格按第一轮考试成绩从高分到低分的顺序依次递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

　　(三)面试时间及领取《面试通知书》时间、地点由鹿城区教育局另行通知。

　　(四)面试设合格分数线为70分，低于合格分数线不得确定为入围人员。

　　七、确定入围人员

　　(一)职高、初中、小学各学科教师岗位

　　语文、数学、英语、科学、历史与社会等学科教师岗位根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。

　　音乐、体育、信息技术等学科教师岗位根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%) 从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。

　　所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(二)幼儿园教师岗位

　　根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%) 从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以面试中命题演讲成绩高分者优先。

　　所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　八、体检、考察

　　入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察不合格或自动放弃者，均不再递补。