2020云南昆明盘龙区教育体育局所属中小幼儿教师招聘120名公告(2)

2020-09-18 11:15:14 [您的教师考试网]

　　(二)资格复审

　　1.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人选并进行资格复审; 同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，并列进入资格复审环节;资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序;因资格复审不合格、本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补;如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

　　2.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式：

　　(1)资格复审由昆明市盘龙区体育教育局及各招聘学校(园)、单位共同负责。

　　(2)进入资格复审考生每人交纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

　　(3)“专业要求”参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)。

　　(4)资格复审时间、地点，另行通知。

　　(5)资格复审方式：由本人持笔试准考证(原件)，携带相关资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

　　3.资格复审注意事项

　　进入资格复审的考生，在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

　　4.资格复审所需材料(原件及复印件一份)

　　(1)高校毕业生毕业证书(毕业证书上的专业须与报考岗位专业需求一致)、学位证书，2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的，可由考生书面承诺在办理聘用手续时提交，如考生在办理聘用手续时不能提供毕业证、学位证的，取消资格，并依次递补。

　　(2)《昆明市盘龙区2020年事业单位公开招聘人员报名表》(附件3，自行下载后，本人亲笔签署，不得涂改，字迹清晰)。

　　(3)《昆明市盘龙区2020年事业单位公开招聘人员报考承诺书》(附件4，自行下载后，本人亲笔签署，不得涂改，字迹清晰)。

　　(4)本人有效身份证或临时身份证(有效期内)。

　　(5)近期半寸免冠彩色照片1张。

　　(6)招聘岗位要求的其他材料：详见《昆明市盘龙区教育体育局所属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》中的“其它招聘条件”。

　　(三)面试

　　1.通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分方可进入考察、体检环节。

　　2.面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。

　　3.面试方式采取：模拟课堂、答辩、现场问答、专业技能考核等方式进行。

　　4.面试主要测试报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

　　5.面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　6.面试事宜，请在昆明市盘龙区人力资源和社会保障局网站查看面试公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带本人有效身份证或或临时身份证(有效期内)、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

　　4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

　　5.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试卷面总分200分，占考试综合成绩的40%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分(如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分)。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。若笔试和面试成绩均并列，须加试面试,以加试面试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。

　　(四)公示期间，考生可申请查分，逾期不予受理。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的进入考察和体检环节。

　　(二)考察由昆明市盘龙区教育体育局及各招聘学校(园)、单位具体负责组织，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

　　(三)体检工作由昆明市盘龙区教育体育局组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

　　(四)在考察或体检中不合格的人员，由招聘学校(园)取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的由昆明市盘龙区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　(二)在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。