2020-11-12 16:45:23 [您的教师考试网]
第二场：东北师范大学招聘专场
1.线上报名。
报名时间：截止2020年11月13日
报名方式：
应聘人员通过东北师范大学(http://www.nenu.edu.cn)官网下载填写《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学教师招聘报名表》，将登记表与必要佐证材料[个人简历、个人照片、二代身份证、学历证书(应届的本科生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的本科毕业证明;应届毕业的免费师范生提供由所在院系出具的本科毕业证明;应届毕业的硕士研究生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的硕士研究生毕业证明)、学位证书、教师资格证、普通话证书以及中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明电子版)]一并发送至奋斗中学电子邮箱fdzx1942@sina.com，发送邮件时在主题栏内注明：应聘+姓名+学科+联系电话，(如：应聘+张**+语文+13******)。说明：2021届符合应聘条件的毕业生由院系提供相关佐证材料证明即可。
2.现场报名。
报名时间：2020年11月28日
报名地点：长春国际会展中心1—5号馆
报名方式：填写《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学教师招聘报名表》，并提供个人简历、个人近期免冠1寸照片2张，二代身份证、学历证书(应届的本科生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的本科毕业证明;应届毕业的免费师范生提供由所在院系出具的本科毕业证明;应届毕业的硕士研究生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的硕士研究生毕业证明)、学位证书、教师资格证、普通话证书以及中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明原件、复印件1份。说明：2021届符合应聘条件的毕业生由院系提供相关佐证材料证明即可。
联系电话：0478-662223513847815050
联系人：王云计
说明：东北师范大学招聘专场测评考核后出现缺额的，在总体的编制范围内依次进行递补，对达不到75分者不进行递补。具体招聘岗位及招聘人数根据内蒙古师范大学招聘会专场实际招聘完成情况确定，详见后续选聘工作领导小组发布的《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学选聘教师岗位计划表(递补)》。
四、资格初审
奋斗中学根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，并对符合条件者安排后续测评考核。
五、测评考核
根据报名情况本次测评考核分两场进行。由选聘专家组进行测评考核。测评考核采取面试的形式，分为试讲和说课两部分，满分为100分，其中试讲环节90分，说课环节10分，试讲和说课时间共计15分钟。试讲和说课内容均为现行高中教材，选聘专家组根据拟选聘人员学科分布情况，主要测试应聘者掌握本专业的基本知识、能否胜任教学工作以及是否具备基本的专业能力。面试成绩现场公布。此次选聘教师设置合格分数75分，低于75分不列入选聘范围。
内蒙古师范大学招聘专场：按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按试讲成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选，本场测评考核缺额不进行递补。
东北师范大学招聘专场：按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按试讲成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。本次招聘专场测评考核后出现缺额的，在总体的编制范围内依次进行递补，对达不到75分者不进行递补。
2.测评考核时，通过网上报名的应聘者需提供个人简历、个人照片、二代身份证、学历证书(应届的本科生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的本科毕业证明;应届毕业的免费师范生提供由所在院系出具的本科毕业证明;应届毕业的硕士研究生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的硕士研究生毕业证明)、学位证书、教师资格证、普通话证书以及中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明原件;通过现场报名的应聘者提供二代身份证。说明：2021届符合应聘条件的毕业生由院系提供相关佐证材料证明即可。
3.面试前，参加面试人员应当主动出示本人防疫健康通行码“绿码”，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入面试;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，由卫生健康部门、疾控机构和医疗机构专业人员进行个案研判，确定能否继续参加面试。
六、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
体检
1.体检须在指定的二甲以上综合性医院并参照公务员录用体检有关规定进行，体检应做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。体检工作原则上应在面试成绩公布后半个月内完成。应聘者需要进行复检的，奋斗中学应在接到通知后及时通知应聘者进行复检。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
考察
1.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等。考察中档案审核工作由组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行，用人单位主管部门要认真审核应聘人员档案材料，按实际情况填写《巴彦淖尔市事业单位公开招聘档案审核情况登记表》，并按管理权限报同级组织人社部门备案。
2.考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。
七、公示与聘用
1.根据测评考核结果确定拟聘用人员，用人单位与拟聘人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，拟聘用人员在巴彦淖尔市人事考试信息网、巴彦淖尔市人才网进行公示，公示期为7天，同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。
3.聘用合同中，招聘单位与聘用人员约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位新聘用且未满试用期的(列编招聘，以组织人社部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
5.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前出现要读硕士、第二学位、博士等行为，取消其本次招聘聘用资格。
八、选聘教师待遇
被录用的教师，试用期为一年，按相关政策执行试用期工资，试用期满并合格者签订“事业单位人员聘用合同书”，旗编制部门给予列编，工资待遇执行事业单位工作人员统一工资标准。
附件1: 《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学选聘教师岗位计划表》
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责任编辑：wangdaoyuan
