2020年浙江杭州拱墅区教育局所属事业单位公开教职工招聘98名公告(2)

2020-12-09 10:24:22 [您的教师考试网]

　　4.网上调整报名

　　时间：2020年12月28日上午9时-下午17时。

　　不开考岗位报考人员和报考拱墅区资格初审未通过人员可进行网上调整报名。杭州市其他城区因岗位不开考跨区调整至我区的考生需由原报考单位在报名表上盖章确认并注明“取消开考”(可提供电子文件)后，携报考纸质材料至拱墅区教育局人事科(地址：拱墅区北城街55号拱墅区人防大厦901室)改报我区岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　5.资格复审

　　时间：2020年12月29日上午9时-下午17时。

　　各招聘单位对不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

　　6.注意事项：报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　招聘计划中要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2020年12月31日。

　　四、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1.下载并打印准考证

　　考生可在2020年12月30日上午9时至2021年1月3日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。

　　2.笔试

　　笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。

　　笔试时间为2021年1月3日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准。

　　考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　2021年1月6日开始考生本人可浏览“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台查询笔试成绩。

　　对分数有疑义的，可在1月6日至7日进行查分。查分申请由考生本人向拱墅区教育局提出(联系电话：0571—88259974，88259993)，拱墅区教育局汇总后统一到杭州市教育局进行查分。

　　1月8日在“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台公布进入面试名单。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　面试前招聘单位组织现场资格审查。普通高校2021届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件(详见附件2)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

　　面试由拱墅区教育局组织实施。

　　面试方式。教师岗位为模拟上课，音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场加试技能考核。

　　面试时间和地点届时在“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台公告。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩(所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　考生凭笔试准考证和身份证参加面试。

　　五、体检与考察

　　体检工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

　　体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。

　　体检、考察的具体事宣另行通知。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网、“杭州·拱墅”门户网、拱墅区教育局教师招聘平台公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。