2020-12-10 13:52:16 [您的教师考试网]
4.公布不开考岗位
2020年12月25日下午在江干区政府门户网站教育专栏公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对紧缺专业教师岗位，不受最低开考比例限制。
5.注意事项
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
招聘计划中要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2020年12月31日。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%。
1.下载并打印准考证
考生可在2020年12月30日上午9时至2021年1月3日上午9时期间登录江干区教育局人才招聘网，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
2. 笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2021年1月3日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准。
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
2021年1月6日开始考生本人可登录江干区政府门户网站教育专栏(http://www.jianggan.gov.cn/col/col1364685/index.html)或江干区教育局人才招聘网查询本人笔试成绩。
对分数有疑义的，可在1月6日至7日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，江干区教育局汇总后统一到杭州市教育局进行查分。1月8日开始考生本人可登录江干区教育局人才招聘网查询本人笔试成绩排名。进入面试人员名单在江干区政府门户网站教育专栏公布。
3.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩按1:3比例的最后一名出现同分的，则同分人员均进入面试。
面试前各招聘单位将严格组织现场资格审查，审查时间由招聘单位另行通知。考生需提供报名平台生成的《报名表》打印并签名，以及《报名所需材料清单》中的材料原件和复印件(详见附件2)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报区人力资源和社会保障局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在江干区政府门户网站教育专栏上公布。
面试形式为结构化面试，具体分两步实施。
(1)教学实践面试
采取课堂教学、模拟上课、说课、才艺展示等形式进行，具体由招聘单位制定方案并负责实施。
(1)综合能力面试，由考生根据主考提出的问题进行回答，时间10分钟，由区教育局负责实施。
综合能力面试流程：
①报到。面试人员持有效身份证件、面试通知书按要求准时到候考室报到，由考场工作人员核查身份。
②上交物品。所有手机等通讯设备、笔记本(平板)电脑等上网设备均关闭后上交工作人员统一保管。否则，面试成绩按0分计算。
③抽签。面试人员按考生笔试成绩从高分到低分(同分则按姓氏笔画由简到繁的顺序)抽签的办法确定面试的顺序并按抽签号就坐。孕妇等行动不便者如要求先行面试准予许可。迟到时间尚未到30分钟的，只予以抽取剩余的签号。迟到时间30分钟以上者，取消面试资格。
④进场面试。进入考场后，考生根据面试要求进行面试。
(3)评分标准
①本次面试评分采取量化评分方法，占考试总成绩的60%(笔试占40%、面试占60%)，其中教学实践面试、综合能力面试分别占结构化面试的70%、30%。
②每场面试均有5名评委独立评分，面试成绩满分为100分，合格分为60分，结构化面试成绩低于60分的为面试不合格者，不能列入考察、体检对象。笔试加面试总成绩低于60分的为不合格，不能列入考察、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按40%和60%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
结构化面试全部结束后，成绩及进入心理素质测试和体检人员名单将在江干区政府门户网站教育专栏上公布。
五、心理素质测试、体检和考察
杭州市江干区教育局组织面试通过人员进行心理素质测试和体检。心理素质测试和体检由江干区教育局指定医疗机构负责实施，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，相关费用由考生自理。
考察由招聘单位负责组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等执行。心理素质测试、体检或考察不合格的，报江干区人力资源和社会保障局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。心理素质测试、体检和考察的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、心理素质测试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江干区政府门户网站教育专栏上公布。公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。
七、其他说明
1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询(工作上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)：
报名咨询电话：见附件1各招聘学校联系方式。
政策咨询电话：(0571)86974949。
监督投诉电话：(0571)86974907。
2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查。
4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
5.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控
指引要求(见附件5)。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
附件：
1.江干区教育局所属事业单位2020年12月份公开招聘计划表.xls
杭州市江干区教育局
2020年12月10日
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责任编辑：wangdaoyuan
