2020-12-11 17:31:28 [您的教师考试网]
2、加试
报考体育教师岗位和幼儿园教师岗位的考生需进行加试，加试考核满分100分，加试内容和具体要求另行通知。以笔试和加试成绩总分从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人员(末位同分跟进)。
3、面试
面试考核满分为100分，合格线为60分，成绩未达合格线者直接淘汰。
面试考核主要考核考生的教育教学综合能力。面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。
3、总成绩计算方法
(1)小学教师岗位(体育教师除外)：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，满分为100分。
体育教师岗位、幼儿园教师岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%，满分为100分。
(2)根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。
(三)体检、考察、公示
体检由惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。
对体检合格人员进行考察。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报区编办、区人社局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同。聘用考生实行一年见习期，见习期考核不合格者，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2021年8月办理报到手续时必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行“区管校用”的模式，所有人员必须服从惠山区教育局安排。
新聘用教师在我区最低服务期限为5年。
因体检、考察、公示等原因出现岗位空缺时，可进行递补。办理录用手续后，不再递补。
四、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
五、招聘考务相关信息发布网址
招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：
惠山教育信息网：http: //www.hsjy.net
本次公开招聘的其他各类信息，在惠山教育信息网公布，请各位考生及时登陆查询。
六、联系方式
报名咨询电话：
1、学校咨询电话(见附件2：招聘学校信息一览表)
2、教育局咨询电话
0510-83592406 联系人：张老师、尹老师
0510-83592407 联系人：陈老师、沈老师
七、招聘纪律与监督
事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市惠山区教育局组织人事科: 0510-83592408
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176
八、疫情防控要求
1、考生须于考前7日内根据防控疫情要求进行健康申报，打印并如实填写《考生健康卡及承诺书》(见附件3)，当天须形成当地健康码(南京苏康码)和“国务院行程轨迹健康码”。
2、考生到考点现场主动出示身份证、经考生本人签名的《考生健康卡及承诺书》、当地健康绿码并配戴口罩，现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场报考。
3、考前14天内有国(境)外、非低风险区旅居史、健康码信息异常的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性报告。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。
考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。
九、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。
附件1：招聘岗位简介表
附件2：招聘学校信息一览表
附件3：考生健康卡及承诺书
无锡市惠山区教育局
2020年12月10日
推荐阅读：
责任编辑：wangdaoyuan
