2020-12-17 15:54:56 [您的教师考试网]
4、资格审查：
依据招录条件进行资格审查，择优录取。资格审查合格人员进行面试。资格审查数额与招录岗位数额比为2:1。报名人员未满足2:1的比例，符合招录条件者可直接进入面试，应聘人员同意调剂。
(二)面试、体检、政审。
1、面试
(1)基本功考核环节：为唱歌、舞蹈、绘画三项，时间为4分钟;(内容自行准备、自备音乐、自带一份绘画作品)
(2)说课环节：时间为3分钟;
(3)现场答辩环节：时间为3分钟。
疫情防控期间面试时间、地点另行电话通知，请应聘者确保报名电话畅通。
2、体检
通过面试的人员进入体检环节，体检不合格者，不予录用。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实不予录用。
注：体检费自理
4、政审
体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》。
4、录用公示
拟录用人员名单在沈阳市大东区政府门户网进行公示，公示期七天。
(三)岗前培训
对公示期满人员由教育局各直属幼儿园负责组织本园教师队伍的岗前培训，岗前培训共计30学时。
(四)签约上岗
岗前培训满30学时并达标人员，统一组织上岗。
五、待遇与管理
(一)工资待遇
1、往届毕业生：
首签合同2年(含试用期2个月)，合同期内缴纳五险。
(1)试用期工资为1810元/月;
(2)试用期满后，工资总额根据幼儿园的工资方案及量化考核调整为2500元/月—4500元/月之间。
2、2021年应届毕业生：
(1)实习期间工资为1810元/月;
(2)毕业证、教师资格证(缺一不可)正式下发后，工资总额根据幼儿园的工资方案及量化考核调整为2500元/月—4500元/月之间。
(二)管理模式
大东区教育局各直属幼儿园负责本园教师队伍的岗前培训、日常管理、业务培训及考核等。
(三)合同签订
大东区教育局各直属幼儿园，委托辽宁智森人才信息咨询服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，2021年应届毕业生签订实习协议。派遣公司负责编外合同制人员的合同管理、工资发放、代缴五险，以及处理劳动纠纷等。
咨询电话：
沈阳市大东区人力资源和社会保障局
沈阳市大东区教育局
2020年12月16日
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责任编辑：wangdaoyuan
