2020-12-24 13:27:14 [您的教师考试网]
(五)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+合同制教学人员结构化面试成绩或专业基本功测试成绩×50%。
(六)录取
按照考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘职数1：1的比例进行录取，具体录用名单请关注有关招聘公告。
(七)体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘职数1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)规定组织实施。体检及考察合格者，确定为拟录用人选。
(八)公示及聘用
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠城区人民政府网站公示。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
七、其他有关事项
(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数;
(二)笔试、面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不得列入面试对象，面试未达到60分的不得列入体检与考察对象。
(三)招聘职位出现空缺时不递补。
(四)年龄以身份证为准。
(五)报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格复审时提供的有关材料必须真实、准确。
(六)报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
(七)报考人员必须承诺若被聘用，保证按时报到，履行合同约定的服务年限(3年)。
(八)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(九)合同制教学人员试用期为3个月。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
本公告由惠城区2021年春季学期公开招聘合同制教学人员领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-2677406、2677403。
监督投诉电话：0752-2587407(区纪委驻区教育局纪检组)。
附件：惠城区2021年春季学期公开招聘义务教育学校短缺学科合同制教学人员职数表
惠城区教育局
2020年12月23日
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin06
