2020-12-25 15:04:06 [您的教师考试网]
(五)公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，报补充考核招聘教师工作组审核后，进行公示。公示期7天，公示期满无异议，方可进行岗前培训。
(六)岗前培训
对拟聘用人员在正式到学校任教前进行岗前培训。
(七)办理聘用手续
1.新聘用人员公示期满无异议且岗前培训合格后，按照规定程序和管理分工办理相关手续。
2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在当月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
3.新聘用人员社会保险金、工资待遇从用人单位聘用当月起执行，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
4.新聘用人员最低服务期限为5年(含试用期一年)，服务期内不得申请向建安区公办中小学校以外的单位调动，否则视为单方解聘，不办理人事关系转移手续。违反聘用合同约定的，承担相应的违约责任。
5.新聘用人员试用期按有关规定执行，其中对高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)试用期为1年。
6.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、其他事项
1.本次补充考核招聘教师工作，资格审查将贯穿招聘工作全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无法提供规定所需证件的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用，已经聘用的取消聘用资格。
2.本次许昌市建安区补充考核招聘教师工作，区纪委监察委全程参与监督，对违反招教纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。建安区招聘教师工作领导小组办公室设立专门的举报电话：0374-5119167。
3.本次补充考核招聘教师工作相关信息及相关事项，均通过建安区人民政府网或“建安区教育”微信平台发布，请报名人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。如有疑问可在建安区教育微信平台留言咨询，咨询电话：0374—5119221，请在工作日9：00-12：00，13：00-17：00拨打。
4.按照我区疫情防控工作要求，结合招聘工作实际，由区教体局落实人员配置、物资保障、场所消毒、健康识别等各项疫情防控措施。
附件：
2020年12月25日
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责任编辑：zhangxin06
