2021年吉林延边(珲春)国际合作示范区优秀高校毕业生教师招聘5名公告(2)

2021-01-20 09:24:07 [您的教师考试网]

　　四、招聘考试

　　(一)报考“限本科及以上学历”岗位的考生。须参加笔试，招聘岗位按照笔试成绩排名，笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。按照笔试成绩45%+面试成绩55%的比例计算考生总成绩。

　　(二)报考“限世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历或其他普通高校全日制研究生学历”岗位的考生。免笔试，只需参加综合能力测试。综合能力测试主要采取面试形式开展，其中综合类岗位考生采取“结构化面试”形式进行、教育类岗位考生采取“试讲”形式进行。综合能力测试实行百分制，成绩低于60分的，不纳入此次招聘范围。根据《基本素质分析评分表》(附件7)对考生所报材料进行基本素质分析，通过查阅考生毕业证书、学位证书、在校期间获得的国家或省政府奖学金证书、国家或省级三好学生证书、党员证明材料等，了解掌握其学历层次、政治表现、学业表现、学生工作经历等情况，按照《基本素质分析评分表》进行量化赋分。基本素质分析实行百分制。按照基本素质分析成绩40%+综合能力测试成绩60%的比例计算考生总成绩。

　　考试将在珲春市内统一开展，考试具体时间、地点根据新冠肺炎疫情情况另行确定，详见补充通知(补充通知将在珲春示范区网发布)。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，参加考试考生注意事项如下：

　　1.考生在参加考试时，须携带《准考证》(考生登录珲春示范区网自行下载打印)、身份证或护照及距离考试日期3日内(含)本人在吉林省域内检测机构(详见附件2)检测新冠肺炎阴性证明。无法提供上述任一材料的，不能参加考试，不予补考。

　　2.考试当天，正处在隔离观察期的考生，不能参加考试，不予补考。

　　3.考试当天，考生需出示“吉祥码”“通信大数据行程卡”，进行测温后方进入考场。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码(卡)、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的考生，不得参加考试。

　　4.考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和考试工作有关要求，适时佩戴。

　　5.凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等工作的考生，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　6.在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　五、确定拟聘用人选

　　考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，报考“限本科及以上学历”岗位的考生，如考生考试总成绩相同的，以面试成绩从高到低确定拟聘用人选，如总成绩、面试成绩完全相同，进行加试确定拟聘用人选;报考“限世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历或其他普通高校全日制研究生学历”岗位的考生，如考生考试总成绩相同的，则以基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选;基本素质分析成绩相同的，以基本素质分析中，学习经历得分项从高到低确定拟聘用人选。如总成绩、基本素质分析成绩、综合能力测试成绩及学习经历成绩完全相同，进行加试确定拟聘用人选。

　　六、审档与考察

　　对拟聘用人选档案进行集中审查。未在规定时间内提供档案的考生及档案审查不合格的考生，取消拟聘用人选资格。同时，将对拟聘用人选进行考察。

　　七、体检

　　拟聘用人选须到珲春市内指定医院参加统一体检。未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。

　　在审档、考察、体检等环节发现考生不符合此次引才资格条件或考生主动放弃，导致引才计划出现空缺的，可根据考生总成绩从高到低依次递补。岗位调剂环节开始后不再进行递补。

　　八、岗位调剂

　　在以上环节结束后，将根据空岗情况进行岗位调剂。岗位调剂具体事宜详见补充通知(补充通知将在珲春示范区网发布)。

　　九、公示

　　在市内主要媒体公示5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

　　十、聘用

　　在引进优秀高校毕业生工作任一环节发现考生存在不符合报考条件的情形，取消其拟聘用人选资格。进入体检环节考生名单公示后，个人放弃拟聘用人选资格、在服务期内辞职等情形将视为失信行为，列入不诚信人员名单，今后将不得报考珲春市各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。

　　十一、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十二、管理及保障

　　(一)管理政策。本次引进人选服务期5年(不含1年试用期)，在试用期满考核、集中考核及年度考核不合格的，予以解聘，不再继续享受相关待遇。服务期内不得报考延边州内各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。

　　(二)保障政策。符合相关标准的聘用人选可享受以下政策：

　　1.事业编制。落实省编制库备案事业编制。

　　2.人才津贴。给予年龄不超过28周岁(1993年1月19日之后出生)的“世界一流大学建设高校”全日制本科生8万元人才津贴;给予年龄不超过32周岁(1989年1月19日之后出生)的全日制硕士研究生9万元人才津贴;给予年龄不超过35周岁(1986年1月19日之后出生)的全日制博士研究生10万元人才津贴。人才津贴分6年发放。

　　3.人才公寓。符合《珲春市人才公寓管理办法》，在珲春市区无个人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，可申请租住人才公寓。

　　4.培养使用。引进的“世界一流大学建设高校”本科生、全日制硕士研究生、博士研究生直接纳入珲春市招才引智工程人才队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。

　　十三、信息发布及政策咨询

　　珲春示范区网(www.hunchunnet.com)、“珲春市委组织部”“珲春人才中心”微信公众号为本次珲春市引进优秀高校毕业生工作信息发布平台，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请广大考生注意查询。

　　咨询电话：

　　中共珲春市委组织部：0433-7525283

　　珲春市人力资源和社会保障局：0433-8176038

　　材料报送邮箱：

　　hcsrcb2021@163.com

　　本次引进优秀高校毕业生工作不指定考试复习资料、大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件：1.中国图们江区域(珲春)国际合作示范区优秀高校毕业生自主招聘岗位及其资格条件目录

　　2.吉林省具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构和第三方机构名单