2021-03-03 15:49:32 [您的教师考试网]
2.笔试。
笔试采取闭卷考试的形式进行，主要内容为通用能力测验。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得列为面试人选。如某一岗位数与报考考生人数比例在1：6以下，该岗位采取直接面试的形式考试，考生无需参加笔试。
加分：(一)符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分。
(二)符合《惠州市人民政府 惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会保障局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定, 能提供的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明的笔试成绩加5分。
以上加分项目取最高分,不累加。
3.公布笔试分数及入围面试人员名单。
在大亚湾开发区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布笔试分数。
4.发布面试公告。
根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例(含并列成绩)确定面试人选，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。如某一岗位数与报考考生人数比例在1：6以下，该岗位采取直接面试的形式考试，按照实际比例组织面试。
面试的时间、地点和有关要求由区宣教局提前3天在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布，请考生留意网上公告。
面试公告发布前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试公告发布以后，在后续招聘程序中因自愿放弃或发现影响聘用问题而导致招聘岗位面试人选出现空缺的，不再进行递补。
5.面试。
(1)内容：
①试讲：主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力，以无学生讲课的形式进行。
②综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。
(2)有关考试时间说明：应聘者备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。试讲结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。
(3)面试(含试讲、综合能力测试)成绩确认：面试(含试讲、综合能力测试)成绩在本面试(含试讲、综合能力测试)时段内“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试(含试讲、综合能力测试)成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
6.公布面试成绩。
考试成绩在面试结束后5个工作日内在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布。
(五)组织体检。
根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数等额确定体检对象，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。体检对象名单及有关安排由区宣教局提前3天在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布。
(六)审档考察。
体检结束后，由区宣教局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核。
考察中如发现报考人员不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他情形的，一经查实，取消聘用资格。
(七)公示与聘用。
根据考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单由区宣教局在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面公示7个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
新进人员聘用后需在聘用单位工作满3年。聘用人员除个人主动辞职外，须在聘用单位工作满3年后才可申请调动或参加机关事业单位考录或公开招聘。
三、工资待遇：
获聘人员为公益一类事业单位的事业编制，执行国家和省、市、区规定的薪酬待遇。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续。
四、其他事项：
(一)实行回避制度。
1.《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.凡存在直系血亲或直系姻亲为招考单位领导班子成员等可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的岗位。
3.从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(二)其它相关事项。
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.报考人员应符合报考岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，报考人员应如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并注明是否服从调配。
4.报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
5.因报考人员体检不合格、自愿放弃而导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位成绩合格分数线内的考生中依次递补体检人选。因报考人员考察或在公示中发现影响聘用问题、自愿放弃而导致招聘岗位出现空缺的，不再递补。
6.体检、考察、公示合格的拟聘用人员因个人原因60天内未能配合区人社局、区宣教局办完聘用手续的，视为个人放弃聘用资格。
7. 疫情防控方案根据疫情防控要求，结合常态化疫情防控工作实际另行制定。
本公告由大亚湾区公开招聘公办中学高学历、高职称教师工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-5562637
监督咨询电话：0752-5562932(区纪委派驻区宣教局纪检组)
附件：
大亚湾区公开招聘公办中学高学历、高职称教师工作领导小组
2021年3月2日
推荐阅读：
责任编辑：wangdaoyuan
